为进一步加强村(社区)基层组织建设，优化村(社区)干部队伍结构，为乡村振兴提供坚强组织保证。经研究，决定公开招聘村(社区)工作人员，现将有关事项公告如下：

一、岗位设置

二、报考条件

4、年龄18周岁以上、40周岁以下(1985年5月至2008年5月期间出生)，具有国家承认的大专及以上学历，专业不限;

5、具有正常履行岗位职责的身体和心理条件;

6、同等条件下，中共党员(含预备党员)、退役军人、致富能手优先录用。

1、报名时间：2026年5月26日下午、5月27日上午及下午、5月28日上午及下午、5月29日上午;上午8：30—12:00，下午2：30—6:00。

2、报名方式：报考人员到千秋镇人民政府一楼103党建工作办公室现场报名。

3、报名要求：现场报名时提供以下材料

(2)填写附件1《2026年度千秋镇招聘村(社区)工作人员报名登记表》(一式两份);

(4)学历、学位证书原件及复印件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

报名人员须使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

4、本次公开招聘设1：2开考比例，报名结束后，如未达到开考比例，按规定的程序办法核减招聘计划数。本次招聘不收取报名费用。

(一)笔试：

1、笔试内容：笔试主要包括政治理论、公共基础知识、农村工作基础知识、乡村振兴、基层治理相关内容，考试不指定大纲和教材，形式为闭卷，笔试总分100分。

2、报名人员应携带在有效期内的二代身份证，按规定的时间和地点参加考试。

3、笔试时间及地点：另行通知。

(二)面试：

1、面试人选确定：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1：3比例确定面试人选(含末位同分者)，不足部分按实际人数确定面试人选。

2、面试内容：面试采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况，面试成绩当场通知考生。

3、面试时间及地点：另行通知。

1、总成绩按照笔试占40%、面试占60%的比例计算，总成绩保留小数点后两位。如报考者出现总成绩同分的，取面试成绩高者;如出现笔试、面试均同分的，由面试考务组现场加试。

2、参加应聘人员，请保持联系方式畅通，以便招聘部门及时通知本人，联系不到者视为自动放弃。

五、考察体检

1、考试结束后，根据最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员;体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

2、对体检合格人员由镇党委组织考察，并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单;因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招录岗位空缺时，在考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

4、新聘用人员在上岗前必须自行解除与原单位的劳动关系。试用期6个月，试用期满考核合格，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。本次招聘岗位要求服务期限不少于2年，违约者取消当年绩效考核。

资格审核贯穿招聘工作全过程，报考人员须如实填报个人信息，对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。一经发现有弄虚作假情况，一律取消应聘资格，并严肃追究纪律责任。镇纪委对此次招聘工作进行全程纪律监督。

附件1 2026年度千秋镇招聘村(社区)工作人员报名登记表.xlsx

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