为满足我县县属国有企业用人需求，助力企业稳健发展，推动县域经济高质量发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等政策法规，结合企业实际用工需求，计划面向社会公开招聘工作人员9名。现将有关事项公告如下：

一、招聘企业简介

本次参与招聘的县属国有企业共2家，具体情况如下：

(二)坚持德才兼备，恪守用人准则。秉持以德为先、任人唯贤理念，突出能力素质与综合素养，选拔忠诚干净担当的优秀人才，打造专业化人才队伍。

三、招聘岗位及数量

本次计划公开招聘工作人员9名。具体招聘部门、人数、资格条件等要求详见附件《乐东黎族自治县县属国有企业公开招聘工作人员岗位信息表》 。

四、招聘范围及应聘条件

(一)招聘范围

面向全国公开招聘，符合岗位资格条件的人员均可报名。

(二)报名基本条件

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

4.具有符合岗位要求的文化程度、专业或技能条件;

5.符合岗位所需的年龄、工作经历、职业资格等条件(详见附件1);

6.岗位所需要的其他条件。

(三)有下列情形之一的不得报名应聘

3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

五、招聘实施流程

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、考察与体检、公示、录用备案等程序进行。

(二)网上报名

1.报名时间：2026年7月6日9:00至2026年7月12日18:00，逾期不再受理。

2.本次招聘采取指定电子邮箱线上报名方式，分单位设置专属报名邮箱：

(1)乐东城市建设投资有限责任公司报名邮箱：1360694307@qq.com

(2)乐东黎族自治县水务投资开发有限公司报名邮箱：ledongstgs@163.com

应聘人员须在规定报名时间内，对照报考岗位所属企业，将全套报名材料发送至对应企业指定邮箱。所有报名邮件主题须严格按照“应聘企业+应聘岗位+姓名”格式命名(示例：乐东城投+工程管理岗+张三)。本次招聘不接受现场报名、电话报名，逾期报名及格式不符、材料不全的均视为无效报名。

3.报名材料：应聘人员须如实、完整准备报名材料，严格按照以下顺序整理归档，确保材料清晰真实、规范有效，所有扫描材料须保证画面清晰、信息完整、可辨可查，具体材料如下：

(1)《乐东黎族自治县县属国有企业2026年公开招聘工作人员报名表》(附件2，本人手写签名确认后，扫描为PDF格式);

(4)对应岗位要求的毕业证、学位证完整扫描件;

(5)学历验证材料：国内学历需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;国(境)外学历需提供教育部留学服务中心学历学位认证报告扫描件;

(6)岗位要求的职(执)业资格证书、专业技术职务任职资格证书等资质材料扫描件;

(8)个人培训证书、荣誉证书及其他能够佐证个人能力、岗位适配的补充证明材料扫描件。

报名要求：每名应聘人员仅限报考一个岗位，多岗位兼报者直接取消本次应聘资格。未在规定时间内完成报名、提交材料缺失、材料格式不符或信息弄虚作假的，均视为无效报名，不予受理。

招聘企业负责对报名材料进行初步审查，县国资委招聘工作专项小组对初审结果进行复核确认，复审合格者方可进入下一环节。

资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消其应聘或聘用资格。

岗位报名人数开考比例按照1:3的原则进行，如岗位报名人数达不到3人，则取消该岗位招聘。

(四)面试

本次招聘采用结构化面试作为唯一考试形式，不设笔试环节。由各招聘企业分别委托第三方专业机构承办，县国资委全程现场监督。

1.面试对象：全部资格审查合格的应聘人员。

2.面试形式：标准化结构化面试，重点测评应试人员岗位适配综合素质、专业履职能力及实操应用能力。

3.成绩核定：面试满分100分，面试成绩直接等同于本次招聘综合总成绩;面试得分低于60分的人员，取消后续录用资格。

4.面试时间地点：面试具体时间、地点及相关要求将另行通知。未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

5.同分处置规则：同一岗位末位入围人员面试成绩并列时，由现场评委组即时组织加试，以加试得分高低确定入围人选。

6.影音留存：面试全流程同步录音录像，音视频原始资料由县国资委统一归档保管，留存期限不少于3年。

7.考务纪律：本次招聘不指定任何面试辅导教材，不自行、不委托第三方机构开设考前辅导培训课程，严禁各类有偿培训活动。

(五)考察与体检

1. 考察

根据岗位招聘计划，按照面试总成绩从高分到低分以1:1比例确定考察对象。考察工作由各招聘企业负责组织实施，全面核查应聘人员综合情况，重点审核内容包括：

(5)学历资质、工作履历等报考资格条件复核(考察期间需提供各类证件、证书原件以备查验)。

考察结果不合格、主动放弃考察资格的人员，取消入围资格，由同岗位考生按面试总成绩依次等额递补。

2. 体检

考察合格人员等额确定为体检对象。体检在指定医院进行，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由考生自理。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)录用备案

公示期满无异议的，录用结果经县国资委审议通过。招聘企业按照《中华人民共和国劳动合同法》办理录用手续，签订劳动合同，明确期限、工作内容、劳动报酬、社会保险等必备条款。录用后1个月内，将录用人员信息(含劳动合同签订、社保缴纳等情况)报县国资委备案。

新录用人员试用期按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

试用期满经招聘企业考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

(一)本次招聘全程公开透明，接受纪检监察部门及社会监督，严格执行回避、保密制度，杜绝违规操作。

(二)考生弄虚作假、违规违纪、恶意扰乱招聘秩序的，取消资格并纳入我县国企招录黑名单，5年内不得报考我县县属国企。

(三)本次招聘不收取任何报名费、考试费，谨防虚假培训机构诈骗。

(四)考生需保持通讯畅通，因个人原因错过招聘环节的，视为自动放弃。

1.乐东黎族自治县县属国有企业2026年公开招聘岗位表

2.乐东黎族自治县县属国有企业2026年公开招聘工作人员报名表

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