根据公司发展需要，决定面向社会公开招聘运维部副部长1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

二、招聘基本条件

(一)基本条件

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

6.岗位年龄要求为40周岁(含)以下，须在1985年7月21日及以后出生;

7.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的，不得报名

点击查看》》三、招聘岗位、资格条件

四、招聘程序

(一)报名

1.报名方式

现场报名。应聘者将《报名登记表》、第二代居民身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告或学信网电子注册备案表、工作证明等其他证明材料的原件和复印件提交至雅安经开区汇达管理服务有限公司，联系地址：雅安市名山区滨河东路11号雅安经济技术开发区管理委员会1号楼10楼1003，咨询电话：0835-3293965。

2.报名时间：2026年7月21日-2026年7月27日(工作日上午：8:30-12:00;下午：14:30-18:00)。

公司根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。对隐瞒有关情况或提供虚假报考材料的，一经查实，直接取消报考资格。

考试包括笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

1.笔试。电话及短信通知通过资格审查的人员参加笔试，笔试开考比例原则上不低于3:1。

(1)笔试内容。主要测试应聘者综合知识、专业基础知识和综合能力素质，不指定具体参考资料。笔试满分为100分，折算占总成绩40%。

(2)笔试时间及地点。具体时间及地点以电话及短信通知为准，未准时参加考试者，视为自动放弃。

2.面试。根据笔试成绩按不低于3:1的比例从高分到低分确定面试人选，面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分，折算占总成绩60%。面试最低合格分数线为80分，低于80分的，不能进入下一环节，无合适人选的取消该岗位本次招聘。面试时间和地点通过电话及短信通知。

笔试、面试缺考的考生，视为自动放弃。笔试、面试成绩在雅安人事考试网或雅安经济技术开发区官网公示。

(四)健康体检

按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。体检参照最新的公务员录用体检通用标准执行，费用自理。应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检不合格或自动放弃出现缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩由高到低的顺序递补一次。

对拟录用人员进行背景调查，确保拟录用人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。拟录用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过公司规定时间，视为放弃录用。如拟录用人员的背景调查报告存在风险警示的，公司有权研究决定是否录用。

(六)组织考察

若招聘岗位为中层及以上干部，公司组织考察组赴考察对象所在单位开展考察工作，在现单位工作不满2年的，一并赴考察对象原任职地方或者单位进行延伸考察。

如出现人选放弃、体检背调不符合录用要求等情况，公司在履行内部决策程序后，根据招聘公告要求，按综合成绩排名由高到低进行顺位递补或放弃录用，原则上同一招聘公告内每个岗位只进行一次。无递补人选的，该职位取消招聘。

(八)录用公示

(九)办理录用手续

公示无异议，按程序办理录用手续。

本次招聘工作严格按照有关规定组织实施，邀请雅安经济技术开发区党群工作部和财政金融局全程指导，邀请雅安经济技术开发区纪工委办公室对招聘工作进行监督，并全程接受社会和群众监督，监督电话：0835-3223279。

(一)本次招聘涉及的工作经历计算时间截至2026年7月21日。

(二)报名时，应聘者要确保报名资料真实、准确、完整、清晰，因报名资料无效、模糊或不完整等原因导致未通过初审，所产生的后果由应聘者本人承担。

(三)资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何时候发现应聘者有不符合招聘资格条件、弄虚作假情形的，取消考试或取消聘用资格，所产生的后果由应聘者本人承担。

附件：雅安经开区汇达管理服务有限公司公开招聘人员报名登记表

微信扫码自助下单获取百度网盘下载链接，方便快捷。有问题联系客服，woaizhenti

本内容受著作权保护，作品登记证书：渝作登字-2016-A-00148731，我爱真题网版权所有。

请认准唯一官方咨询微信号woaizhenti，助您成功上岸。