为提升基层治理水平和社区服务群众质效，加强社区工作者队伍建设，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》和《重庆市社区工作者管理办法（试行）》等规定，决定面向社会公开招聘社区工作者。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，以德为先的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行。

二、招聘计划

面向社会公开招聘社区工作者53人，同步建立100人后备库。具体招聘岗位及人数详见附件《重庆市万州区2026年公开招聘社区工作者岗位一览表》。

三、招聘条件

（一）报考人员应同时具备下列条件：

2.年龄18周岁及以上、43周岁及以下（年龄计算截止时间为2026年8月9日，即1982年8月10日及以后出生)；

4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

6.具有国家承认的大专及以上学历，专业不限；

7.具备岗位所要求的其他资格条件。

（三）报考人员具备下列条件在笔试环节可加分：

2.退役军人笔试成绩加3分。

报考者须于2026年7月31日前取得职位要求的学历。其中，境内院校毕业生须取得相应学历证书；国（境）外院校毕业生须取得学位并完成教育部学历认证。

四、招聘方式及流程

本次招聘由万州区委组织部、万州区委社会工作部委托重庆三峡蓝盾保安服务有限责任公司组织实施，具体方式及流程如下：

（一）报名及资格初审

采用网上信息采集与现场报名相结合的方式，报名前必须进入《简章》指定网站如实填写相关报名信息，网上信息采集成功后再进行现场报名及资格初审。

报考人员从简章发布之日起至现场报名结束前，考生须登录三峡人力资源网网站（https://www.sanxiahr.com/）进入公开招聘报名系统（http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/list）选择本次招聘中符合条件的岗位填写相关报名信息，考生应如实准确填写各项信息，填报结束后在报名系统内打印《考生报名表》。

2.现场报名及初审

现场报名由重庆三峡蓝盾保安服务有限责任公司组织实施。网上信息采集后的考生必须到现场进行资格初审，报名时间结束后未进行现场资格初审的，视为自动放弃报名资格。

报名时间：2026年8月10日9:00至8月14日17:00（上班时间：9:00-12:00，14:00-17:30）。逾期不再接受报名。

现场报名地点：重庆市万州区联合路4号1楼（万州经开区人社服务中心）。

报名及初审资料：有效期内的身份证、学历证书（国内学历须上传从学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国外学历须是教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）原件电子版。报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。考生符合加分条件的，必须在报名阶段提供相关证明材料，否则将无法获得加分。

（1）网上报名系统打印的《考生报名表》；（2）本人身份证、学历（学位）证书原件及复印件；（3）学信网学籍、学历在线验证报告各1份;（4）加分证明材料。

3.打印准考证。资格初审通过的考生，须在2026年8月20日9:00至笔试开考前登录报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到指定的考点参加考试。准考证作为考生参加笔试、面试资格审查的重要依据之一，请考生妥善保管。因逾期未打印准考证或遗失准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。

4.开考比例。本次招考岗位报考人数与计划招聘数（不含后备人选）之比不低于3:1，达不到开考比例的，经研究同意后，适度调减开考比例，但不得低于2:1，调减后仍无法达到开考比例，相应调减招聘岗位计划。

报名通过初审人数及加分情况于2026年8月18日在三峡人力资源网（https://www.sanxiahr.com/）予以公布。

（二）笔试

1.笔试为闭卷考试，实行百分制（不包括加分）。笔试科目为《综合知识》一科，包含但不限于党的方针政策、万州区情、法律常识、社会工作实务、公文写作知识等。

2.笔试时间暂定为2026年8月22日上午9:00—10:30，具体时间、考场地点及注意事项以准考证为准。

3.报考人员须同时持本人准考证和报名信息一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。

4.笔试总成绩=笔试成绩+加分，按50%比例计入综合成绩（精准到小数点后2位）。笔试考试结束当天，考生可通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com）查询笔试成绩。

5.根据报考人员笔试成绩，按照2:1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。

（三）面试

1.面试以结构化方式进行，时间8分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

2.面试当天，进入面试的人员主动放弃，导致该岗位面试比例达不到2:1的，该岗位考生面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

3.面试时间暂定2026年8月23日，具体时间、地点以三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com）通知或公告为准。

考试综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生综合成绩时，采取四舍五入的方式，保留小数点后两位。

（四）体检

体检按招聘名额根据综合成绩从高分到低分按1:1的比例依次确定人选。若考试综合成绩相同时，则按面试成绩高者优先。若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知当日内书面提出复检申请，经区委组织部、区委社会工作部同意后到另行指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检费用由受检人员自理。

因考生在体检中自动放弃或体检不合格而出现的缺额，按考试综合成绩从高到低依次递补；若综合成绩相同时，按前述规则确定递补人选。

区委组织部、区委社会工作部会同区级有关部门就招聘拟聘用人员违纪违法情况等进行区级联合审查，审查不合格的，取消招聘资格。因联合审查不合格，其空缺名额，按总成绩由高分到低分顺序，按照前述原则依次递补。

1.根据综合成绩、体检、联合审查结果，确定拟聘人员和

（内容过长，详见原公告）

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