为深入贯彻落实兴湘集团市场化改革的统一部署，扎实推进公司人才强企战略，配优配强专业人才队伍，现根据工作需要，面向社会公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：

一、招聘原则

二、招聘岗位及职数

三、基本条件

(五)有下列情形之一的人员不得报名：

(六)没有影响录用的其他情形(如吸毒、竞业限制、任职回避等)。

四、岗位工作职责及任职要求

(1)研究生及以上文化程度，计算机、电子信息、通信、电气、暖通、机电等理工科相关专业，年龄38周岁及以下(1988年1月1日以后出生)。

(7)有腾讯、阿里等大厂工作经验，或特别优秀者，学历、年龄可适当放宽。

(1)研究生及以上文化程度，计算机、电子信息、市场营销、工商管理、金融等相关专业，年龄38周岁及以下(1988年1月1日以后出生)。

(7)有腾讯、阿里等大厂工作经验，或特别优秀者，学历、年龄可适当放宽。

(1)研究生及以上文化程度，计算机、人工智能、电子信息、数据科学、云计算等理工科相关专业，年龄38周岁及以下(1988年1月1日以后出生)。

(7)有腾讯、阿里等大厂工作经验，或特别优秀者，学历、年龄可适当放宽。

五、招聘流程

(一)报名

报名截止时间为2026年10月15日17:00。

采取网上报名的方式。应聘人员在规定时间内将《湖南华升股份有限公司应聘申请表》(附件)以及身份证正反面、学历和学位证书、学信网学历、学籍在线验证报告、相关资格证书等扫描件以压缩包形式发送至指定邮箱hsgfrlzy@hnxxjt.com.cn(邮件主题及压缩包标题格式为：应聘岗位+应聘者姓名，压缩包内相关文件名称请按照文件内容更改。未按照要求报送应聘资料者，不纳入简历筛查及资格审查范围)。

根据公告的任职条件和要求进行简历筛选，择优选取符合条件的人员进入资格审查和综合测试环节。

对应聘人员学历学位、专业技术职务和职业(执业)资格等进行审查。未通过资格审查的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。其他环节资格审查有关事宜，另行通知。本次招聘不设开考比例，资格审查通过者即可进入下一轮考核环节。

采取笔试和面试相结合的方式，对应聘者知识、能力、素质、心理健康等方面进行测试，择优确定考察对象。

笔试主要对应聘者进行专业能力测试。面试环节分为自我介绍和评委提问两部分。专业能力测试结束后，应聘者按顺序进入面试室，首先进行自我介绍，简要介绍个人情况、从业经历、工作业绩、个人竞争优势等，并结合报名岗位提出工作目标、思路、方向和举措等。评委提问环节由主考官根据面试试题进行提问，评委组成员可有重点地进行追问。

(五)考察与体检

根据综合测试成绩，择优确定考察对象，进行组织考察、背景调查和人事档案核查。结合综合成绩排名、考察情况提出拟聘建议人选，经研究决定后组织相关人员进入指定医院进行体检和毛发检测。体检或毛发检测结果不合格者不予录用。

考察与体检合格者，根据公司制度、经上会研究决定后，作为拟聘人员，公示5个工作日。经公示无异议者，进行任前谈话并办理聘用手续。拟聘人员因故放弃入职，股份公司可视情况按综合成绩排名进行替补聘用，不再另行公告。

微信扫码自助下单获取百度网盘下载链接,方便快捷。有问题联系客服,woaizhenti

本内容受著作权保护,作品登记证书:渝作登字-2016-A-00148731,我爱真题网版权所有。

请认准唯一官方咨询微信号woaizhenti,助您成功上岸。