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2027中国邮政集团有限公司重庆市分公司校园招聘真题题库资料

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2027年校园招聘招聘对象2027届普通高校统招毕业生；经教育部留学服务中心认证学历学位的（国）境外应届毕业留学生；同时面向择业期大学生（即毕业两年内未就业的大学生）。招聘专业邮政类、金融经济类、市场营销类、工商管理类、物流管理类、电子商务类、财务会计类、人工智能等专业。（招聘单位及岗位详见网申页面）招聘条件4.心理健康，具备胜任岗位要求的良好身体素质。（具体的招聘条件详见招聘岗位要求）其他：健康体检、带薪年假、专项培训、职工慰问（含法定节假日、生日、结婚、生育等）、暖冬计划、清凉饮料及防暑降温药品、卫生费、文体活动、困难帮扶招聘流程网上申请--简历接收和筛选--线上笔试--面试--体检及背景调查--发放offer--签署就业协议1.本次招聘采用网络报名方式。所有应聘人员均须在网申系统提交申请，申请接收截止时间为2026年10月31日。3.所有招聘环节均有淘汰风险。每个环节结束后，我公司将以短信、电话、邮件等形式通知参加后续环节的应聘人员，未通过者将不再单独通知。以专业撬动可能，以实力解码未来微信扫码自助下单获取百度网盘下载链接,方便快捷。有问题联系客服,woaizhenti&n...

2026-09-18

2026年09月18日

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2026福建泉州水务集团有限公司人才引进招聘48人真题题库资料

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一、招聘公司简介泉州水务集团有限公司及权属招聘企业简介详见附件1。二、招聘岗位及条件（一）招聘岗位、人数、资格条件本次计划招聘44岗48人。招聘岗位、人数、资格条件等详见《泉州水务集团有限公司2026年（第二批）人才引进招聘岗位信息表》（附件2）。岗位招聘相关专业要求参考《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》设置，如高校开设的专业不在该目录内的，由招聘单位根据相关佐证材料认定是否符合招聘岗位设置的专业要求。（二）报考人员基本条件3. 具有履行岗位职责所必要的专业知识。5. 具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。6. 符合报考岗位所要求的各项资格条件。6. 其他不宜报名的。1. 对于行政（事业）身份干部参加应聘并被录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保留其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。2. 香港、澳门、中国台湾地区或国外学历学位的报考人员，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。3. 涉及工作年限计算的：以考生报名应聘当月最后一日为准。如20...

2026-09-18

2026年09月18日

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南充民政局养老服务管理员政策性岗笔试软件

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2026-09-18

2026年09月18日

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2026中国石油兰州石化公司秋季高校毕业生招聘290人真题题库资料

2026中国石油兰州石化公司秋季高校毕业生招聘290人真题题库资料

报名时间:2026年9月9日至2026年10月15日投递平台:中国石油高校毕业生招聘平台(https://zhaopin.cnpc.com.cn)1.2027届高校毕业生，以及2026届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。符合报名条件并取得教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员。2.专业对口，与发布的招聘专业保持一致。3.国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。留学生按照报名的外语种类，根据招聘单位工作需要，参加中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。非外语专业的国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福TOEFL iBT（Test Center）不低于70分、雅思IELTS（Paper-based）/ IELTS（Computer-delivered）不低于6.0分、领思Linguaskil...

2026-09-18

2026年09月18日

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2026四川成都轨道交通集团有限公司第三批次校园招聘4人真题题库资料

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点击查看》》一、岗位信息二、报名时间(一)基本条件3.掌握岗位所需的专业知识和技能，具备良好的职业道德、敬业精神和团队意识;5.身心健康，具有正常履行工作的身体条件。具有下列情形之一的人员不得录用：6.应聘人员在应聘过程中作弊，或瞒报、谎报、虚报个人真实信息，或伪造、涂改证件证明，影响招聘结果公正性的;7.入职报到时无法按要求提交个人学历、经历、资历相关证明材料和人事档案的;8.背景调查、入职体检不符合要求的;9.录用后构成回避关系的;11.法律法规规定或经集团公司党委、用人单位党委研究后不予录用的其他情形。四、招聘程序(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，结合各专业报名情况确定进入笔试环节人员名单。若资格审核通过人员数量低于笔试比例要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员，同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到1:5的最低比例要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入后续环节。(三)面试。以邮件、短信或电话...

2026-09-18

2026年09月18日

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