1.笔试：

笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质，包含但不限于：时事政治、哲学、常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理等。笔试实行百分制，采取主观、客观题相结合方式。招聘信息发布之日起——12月19日17:00时止。

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