考核

(一)考核方式。主要采取笔试、结构化面试、无领导小组讨论、现场答辩、情景模拟、试讲说课、实际操作等方式进行(各岗位具体考核方式以《考核通知书》为准)。

(二)考核内容。主要考核考生专业知识水平、语言表达、专业实践能力、综合素质等。

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