贵阳创投专注股权投资领域，通过市场化的基金管理和项目投资运作模式，支持处于创业期、成长期、具有独特优势的中小企业快速成长，旨在成为创业企业的孵化器和助 推器，是一家区域化、专业化的VC+FOF基金投资管理机构。

为满足公司业务发展需要，结合2026年度公司招聘管理相关要求，特制定对外公开招聘方案。

一、招聘原则

公司员工招聘坚持以公开招聘、平等竞争、因岗择人、择优录用的原则，以学识、能力、经验、品德、健康状况、岗位胜任力等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。

二、招聘人数及岗位

本次面向社会公开招聘工作人员3人，具体招聘岗位及要求详见附件《贵阳市创业投资有限公司公开招聘岗位职责及任职条件一览表》(见附件1)。任职条件计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日截止到本人报名时间。

三、招聘对象及报名条件

(一)招聘对象

符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。

(二)招聘对象条件

3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

(三)以下人员不予录用

10.国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其它情形。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审核、初试、复试+笔试、背调及体检、录用等程序。

(一)公开报名

1.报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为2026年5月12日至2026年5月22日。

2.报名人员请登录贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填报相关信息进行网上报名。

(二)报名注意事项

1.应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息。

2.填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人最高学历，还未完成的学习经历请勿填写。

4.应聘人员须按要求上传学历学位证书(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸彩色白底正面免冠证件照、专业技术资格证、执(职)业资格证，以及所有可用作证明的自荐材料(如获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等)扫描文件。

6.应聘人员应认真核对是否符合所选岗位的任职要求，必须如实填写个人工作单位信息和个人主要简历，否则视为故意隐瞒个人重要信息，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

7.报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)报名步骤指引：进入云端招聘平台——点击“社会招聘”页面寻找对应职位——点击“职位名称”查看职位信息——进入报名系统找到对应职位点击“报名”——注册个人信息——填写个人信息并根据岗位任职资格提交相关资格附件——完成报名。

(一)根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，严格按照任职资格条件对应聘人员进行资格审查。每个岗位资格审查符合条件人数原则上不低于5人，确因工作需要，经支委会研究决定，最低不低于3人，不足3人时该岗位此次招聘取消。

(二)审核结果将通过贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站或以邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，确保手机畅通。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自行承担。

(三)资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。

六、笔试

(一)笔试具体时间及地点另行通知。资格审查合格者合格人员全部进入笔试，参加笔试人数不足3人时该岗位此次招聘取消。笔试采用现场考试形式进行，为闭卷考试。主要考察应聘人员专业能力，笔试总分为100分，占本次招聘权重的50%，应聘人员凭有效居民身份证原件(或临时身份证、公安机关出具的贴有照片并加盖户籍专用章的户籍证明)参加笔试。

(二)笔试结束后，排名前15%且分数达到60分及以上的人员进入面试，按照15%比例计算时，人数不足3人取前3名(含并列名次人员)进入面试，应聘者在面试当天或前24小时内弃考‌，‌不再递补，笔试结果经公司支委会研究后确定面试人员名单。

七、面试

(一)面试具体时间及地点另行通知。

(二)面试采用现场面试形式进行，不支持线上面试。主要考察应聘人员的系统思维能力、解决问题能力、组织领导能力、沟通协调能力、应变能力等。面试总分为100分，合格分数80分，占本次招聘权重的50%。面试分数由面试官现场打分，取各面试官平均分数，并按四舍五入计算方式保留后两位小数，现场公布成绩。

本次招聘成绩笔试、面试成绩通过发布贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站(https://zhaopin.gyckjt.cn)招录公告的渠道面向社会公告。

结合面试结果经公司支委会研究确定考核对象，同时开展资格复审。

面试后环节放弃(如考察、体检)按‌综合成绩顺位‌递补。

八、考察

对拟招录对象、政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律及个人档案等进行深入考察，突出政治标准，注重人选德才，全面了解德、能、勤、绩、廉、意识形态等表现情况。考察对象应按招录岗位要求，提供提供现实表现、廉洁自律情况等有关材料、个人征信报告、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

九、体检

考察对象应在规定时间内到三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果为“合格”的，进入下一环节;体检结果为“不合格”的，将取消拟聘用资格，并根据面试分数排名情况从高到低顺位递补，体检费用由应聘人员自理。

十、确定拟录用人选

根据考试、体检和考察结果，经公司支委会研究批准同意，确定为拟录用人员。

面向社会进行不少于5个工作日的公示，公示结果不影响招录的，及时办理相关录用手续并签订劳动合同。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

如在录用之后查出招聘时报名人员提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，一经查实，取消录用资格。

(一)招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。未进入下一环节的人员不再另行通知。

(二)本公告报名网址是报名的唯一网址，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效。请选择以下网站查看公告及相关信息。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。 ‌

贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站：

(三)未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

(四)招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

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