因工作需要，现面向社会以劳务外包方式公开招聘设施设备工程师傅1名。具体如下：

一、招聘岗位

本次招聘的工作岗位共1个，设备工程师傅1名。

二、岗位详情

(一)岗位职责

(二)岗位条件

1.年龄45周岁以下，身体健康，能适应值班及应急抢修工作，无安全事故记录;

2.技校/高中/中专及以上学历，机电、电气、给排水等相关专业优先;

应聘人员应遵循有关回避的要求，凡与江西国控集团领导班子成员、江西国控集团本部中层干部、公司领导班子成员、公司中层干部有须回避的亲属关系的不得应聘本岗位。

须回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。应聘人员隐瞒关系的，一经发现取消录用资格。

三、招聘流程

(一)报名

1.报名时间:自公告发布之日起5个工作内日

2.简历投递:应聘者将《吉成大厦项目服务外包人员应聘报名表》(见附件)与个人毕业证书、技能证书等相关个人资料打包发至邮箱418985189@qq.com，以备资格审查。邮件标题请以“姓名+岗位”命名。

工作小组对应聘人员进行资格审查，审查内容包括年龄、学历、资格证书、工作经历等，符合条件者进入下一环节。如符合招聘岗位资格条件人数比例不足1:3，则该岗位暂缓招聘。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报名人员不符合资格条件或提供虚假材料，一经查实，取消面试或录用。

1.综合测试总分为100分，面试占比40%、技能测试占比60%;

2.面试评分维度：基本条件25分、仪表举止15分、自我认知能力20分、面试答题情况40分;

3.技能评分维度：现场实操70分、图纸识读30分;主要考核应聘者的专业水平、应变能力等综合素质;

4.测评综合得分=面试x40%+技能测试x60%。

接到测试通知的报名人员，在规定时间到达指定地点参加测试。参加测试时须带好以下材料：身份证、学历证书、技能证书等;

对拟录用人员进行背景调查，重点核实、身份证、技能证书、无犯罪证明等方面情况。

(五)体检

背景调查无异议，通知拟录用人员体检。体检项目和录用标准参照原国家人事部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，体检不合格者不予录用，体检费用自理。

将拟录用人员名单提交公司会议研究确定。

将体检合格的的拟录用人员名单提交公司会议研究确定。经公司会议审议通过后，公示5个工作日。

(八)录用

按照有关法律法规及用人单位有关制度规定，与劳务外包公司签订劳动合同，办理入职手续。未在规定时限内报到并到岗工作的人员，取消录用资格。

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