根据公司战略发展需要，经研究决定面向社会公开招聘 优秀人才，有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。

二、招聘计划

面向社会公开招聘4名项目开发岗位人员。

具体招聘岗位、人数、岗位条件详见《安徽省能源集团 有限公司西北分公司社会招聘岗位需求表》(附件1)。

(一)基本条件

4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6. 法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情况之一的，不接受报名

三、招聘组织和程序安排

本次招聘按照报名、资格审核、测试(笔试和面试)、

背景调查、体检、研究决定、公示和聘用等程序依次进行。

(一)报名及资格审核

1.登录安徽省国资委微信官方公众平台、安徽省能源集 团有限公司官网或新疆人才网查阅招聘信息，完善个人简历 信息，在线报名，每人限申报一个岗位。自公告发布之日起 至2026年6月10日，节假日期间可正常报名。

2.报名截止后，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资 格审查，通过审查的报名人员将通过短信或电话等形式通知 参加后续测试环节。

资格审查后，进入各测试环节人数与招聘人数的比例应

至少达到3:1,对进入各测试环节人数与招聘人数的比例达

不到3:1的情形，则取消招聘活动。

(二)测试(笔试和面试)

根据资格审查结果，确定参加笔试面试人员。主要测试 应聘人员的专业技能、应变能力、工作能力等综合素质，成 绩为百分制，最终成绩按照笔试成绩占40%,面试成绩占60% 合成确定，成绩四舍五入保留至小数点后2位，如笔试未达 60分及格线则不得进入面试。

(三)背景调查、研究决定、体检、公示和聘用

根据最终综合成绩从高到低，结合岗位招聘计划，按照

1:1比例确定背景调查及体检人选。通过提供单位证明文件、 电话访问、现场考察等方式，对招聘初步人选相关信息真实 性进行核实。进入背景调查的人员，由公司统一安排体检。

公司根据综合成绩排名及背景调查、体检情况、岗位匹 配度研究决定录用人选。

拟录用人员名单将在网站上进行公示(时间为5个工作 日)。经公示无异议后，办理正式聘用手续，按照《劳动法》 相关要求签订劳动合同，薪酬福利待遇按照公司相关制度执 行。

拟聘人员因背景调查、体检不合格，或放弃聘用，公示 结果影响聘用，或其他原因出现拟聘岗位空缺的可递补。递 补时按规定岗位符合条件的候选人中，从高分到低分进行等 额递补，并按规定对递补者进行背景调查、体检、公示。经 公示无异议后，按照规定办理相关手续。

四、报名须知

(一)本次招聘中涉及到年龄、工作年限的计算，截止 时间为2026年4月30日;

(二)招聘单位将通过电话、短信或邮件方式通知相关 事宜，请应聘人员准确填写联系方式，保持电话畅通，若联 系不到应聘人员本人，则视为自动放弃资格。未获得招聘各 环节资格的应聘人员，不再通知;

(三)招聘单位对报名应聘人员所提交的资料予以保 密，资料不予退还;

(四)招聘单位不接受应聘者自行来访;

安徽省能源集团有限公司西北分公司社会招聘岗位需求表

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