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2026云南曲靖富源园区开发投资有限公司招聘工作人员11人真题题库资料

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2026-05-29

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05/29

为加强富源园区开发投资有限公司(以下简称：“富源园投”)人才队伍建设，促进公司各项工作全面发展，提升经营管理水平。根据《富源县县属国有企业管理办法》(富办发〔2025〕25号)及公司章程等有关规定，结合公司实际用人需要，拟面向社会公开招聘工作人员11名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)德才兼备原则。公开招聘要坚持德才兼备的选人标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，也要注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风。

(二)公平公正原则。严格执行公开招聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。

(三)竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过笔试、面试等竞争方式，选拔出符合岗位要求的优秀人才。

二、招聘对象及岗位设置

(一)招聘对象

面向社会公开招聘符合岗位要求，具备相应业务知识、专业技能或相关工作经历的人员。

(二)岗位设置

本次计划公开招聘工作人员11名，具体招聘岗位、数量及要求详见附件1：《富源园区开发投资有限公司2026年度公开招聘工作人员岗位设置及要求一览表》。

三、招聘条件

(一)应聘人员应当具备以下资格条件。

3.工作能力与专业素养方面。具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，熟悉相关领域的专业知识和技能，能够熟练运用所学知识解决实际问题;有较强的事业心和责任感，对工作充满热情，积极主动地承担工作任务，努力追求工作的高质量和高效率;具有履行岗位职责所需的政策法规水平，能够在工作中依法依规办事。

4.身心素质与纪律方面。身体健康，具备正常履行职责的身体条件;心理素质良好，具有较强的心理承受能力和应变能力。

6.学历与工作经历方面。具有国民教育本科及以上学历，学历证书需在教育部学信网可查，具有相关工作经历。

7.具备拟报考岗位所要求的其他条件，具体详见附件1。

3.在以往考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

6.不符合拟应聘岗位所需的其他条件。

1.凡与公司负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得安排到人事、财务、审计、纪检监察等岗位，不得担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。

2.公司负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与应聘者有上述亲属关系或者其他可能影响公司内部招聘公正的，应当回避。

3.应当回避未回避的，一经查实，一律取消招聘资格;已入职的，依法解除劳动合同。

四、招聘流程

(一)报名及资格初审

1.报名时间

2.报名材料

应聘者提供如下资料(上传资料请按以下顺序命名，文件名采用“姓名+文件名称”命名，如：“1.张三报名表”，除“证件照”外均需使用pdf格式文件，以压缩包文件发送至邮箱)：

(1)《报名表》(附件2)(扫描件需手写签名);

(4)毕业证、学位证、学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》;

(6)招聘岗位要求的其他资格条件材料，如相关专业技术职称证书、资格证书、任职聘用文件(证书)、获奖证书、与应聘岗位相关的工作业绩(成果)等证明材料的扫描件。

3.报名方式

采取网络报名方式，应聘人员按要求填写对应内容，邮件标题格式为：岗位名称+姓名，所有应聘材料不予退还。材料发送至邮箱1154101419@qq.com。

每名应聘人员限报一个岗位(请仔细查看岗位要求后再进行报名)，提交后不可修改。只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误、漏传资料、误传资料的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消资格;在报考过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员主动放弃。

4.资格初审

报名结束后，根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员的基本信息、应聘资格等进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员，将以邮件或电话或短信形式通知参加笔试，资格初审未通过的不再另行通知。

资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。

(二)笔试

1.笔试开考比例

原则上笔试开考比例不得低于1:3，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:3及以上方可开考。

2.笔试方式

笔试由第三方服务机构负责组织实施。考试采取闭卷的方式进行，满分100分。笔试主要考察专业理论知识及综合素质，不指定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.准考证打印

资格初审合格的报考人员，由第三方服务机构工作人员发送准考证至报考人员个人邮箱，报考人员自行从邮箱内下载并打印。

4.笔试时间

笔试时间及地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证原件和笔试准考证参加。

5.笔试成绩查询

笔试结束3天后在富源县人民政府门户网(http://www.qjfy.gov.cn)公布笔试成绩，同时公布进入资格复审人员名单，公示期3个工作日。公示期间，第三方服务机构接受应聘人员分数查疑申请(查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑)。

(三)资格复审及面试

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数不高于1:3、不低于1:2的比例进行资格复审，末位成绩并列者一并进入资格复审和面试。面试前对拟进入面试人员的相关报考资格及学历等材料进行资格复审，资格复审时需带齐资格初审阶段上传过的全部报名材料原件和复印件(共六项)。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。资格复审通过者进入面试环节。

面试方式为结构化面试，主要考察应聘人员的综合素质、专业能力和岗位适应性。面试满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，合格分数线为70分，达不到面试合格线的应聘人员不得进入后续程序。面试时间为15分钟，面试成绩当场宣布，并由应聘者签字确认。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。

综合成绩按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算，并保留小数点后两位。若出现综合成绩并列情况，依照应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。综合成绩及拟进入考察和体检人选名单将在富源县人民政府门户网(http://www.qjfy.gov.cn)进行公示，公示时间为5日。

(五)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由应聘人员自行承担。

(六)拟录用人员公示

考察和体检无异议的在富源县人民政府门户网(http://www.qjfy.gov.cn)予以公示，公示时间为5个工作日，考察和体检环节中出现不合格情形的、拟录用人员主动放弃录用资格的以及公示期内出现问题不予录用的，可按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则缩减或取消相应招聘岗位。

1.录用人员按公司通知要求，准备入职所需材料，按公司规定的时间和地点办理报到手续，若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用;

3.试用期工资不低于所聘岗位工资的80%;试用期满考核合格的，按规定办理正式聘用手续，工资待遇按县属国有企业薪酬管理制度和所在公司相关薪酬管理制度执行;

4.录用手续办理时间：具体时间以短信或邮件通知为准。

(八)不予录用情形

录用对象在资格审查、考察、体检等任一环节不符合条件且情况属实的，均不予录用。

(一)本次招聘只接受应聘人员通过邮箱1154101419@qq.com报名，未按要求报名和填写简历信息的不予受理。

(二)应聘人员务必保证报名信息填写正确，并对所提供的信息和资料的真实性负责，如发现应聘人员提供虚假信息、伪造证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。

(四)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训、咨询，不指定任何考试用书。

(五)所有应聘人员须严格按照第三方服务机构通知的时间节点参加笔试、面试等各环节，逾期未参加者视为自动放弃。

(六)本次招聘全权委托第三方服务机构组织开展，所有环节均以第三方服务机构通知信息为准，招聘单位不接受以任何形式的咨询。

(七)招聘期间，请各位应聘人员及时关注第三方服务机构发布的招聘动态。

本次招聘工作由富源园投纪委对招聘过程进行检查、监督，受理有关投诉或举报，负责调查处理，接受社会监督。