根据工作需要，航天科工资产管理有限公司拟面向社会公开招聘所出资企业(基金管理公司)总经理1名、副总经理1名。现将有关事宜发布如下：

二、招聘岗位

三、岗位职责

(一)总经理岗位

5.负责核心管理团队、投研团队的搭建、培养与人才梯队建设，完善人才激励、考核评价机制，塑造专业、合规、务实的企业文化，提升团队凝聚力与核心战斗力。

(二)副总经理岗位

在总经理统一领导下开展工作，协助总经理全面统筹公司投融资业务、基金运营管理等核心经营管理工作。严格贯彻落实公司章程、董事会各项决议及年度经营业绩考核目标，统筹协调业务部门高效协同，搭建专业化、规范化、高效率管理团队，全面保障公司各项经营指标、管理任务高质量完成。

3.协助总经理搭建完善公司绩效考核管理体系，结合公司年度考核目标，牵头制定分管领域年度、季度、月度经营业绩指标、重点工作任务及考核标准。常态化开展工作督导、进度跟踪与成效考评，定期复盘工作完成情况，针对短板问题制定整改优化方案，压实部门及岗位责任，保障公司整体考核目标顺利完成。

5.统筹团队能力提升工作，组织开展专业培训、业务研讨、专业提升活动，搭建结构合理、专业过硬、执行力强的核心团队。同时搭建高效的部门沟通协作机制，畅通内部工作对接渠道，优化团队管理模式，提升公司整体运营效率与专业服务能力。

四、应聘人员基本条件

(二)具有良好的职业素养和职业道德，有强烈的使命感和责任感，勤勉敬业、敢于担当、思维前瞻，具备很强的战略规划、统筹管理、风险研判、商务谈判和团队领导能力，抗压能力强，适配基金行业高强度、高专业、高合规的工作特性。

(三)认同航天企业文化和价值观，具备履行岗位职责所必须的专业知识、工作技能和相关管理经验，法制素养好，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况，具备从业所要求的相应职业资格。

(五)身心健康、精力充沛，能够完全胜任岗位全职工作，无影响履职的疾病。

(一)总经理岗位

1.具有全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、财会、法律、投资、理工科等相关专业优先。

3.持有基金从业资格证书，已通过证监会授权机构组织的高级管理人员证券投资法律知识考试，具备金融行业高级管理人员任职备案条件者优先。具有以下投资管理业绩者优先：最近10年内至少主导1起并参与2起投资于未上市企业股权的项目经验，投资金额合计不低于3000万元人民币，且至少应有1起项目通过首次公开发行股票并上市、股权并购或者股权转让等方式退出，或者其他符合要求的投资管理业绩。

4.具有集团公司或其他中央企业二级单位本部部门正职及以上工作经历，或具有二级单位本部部门副职2年以上工作经历，未满2年的应当具备二级单位本部部门副职和下一层级内设机构处室正职累计5年以上工作经历;具有集团公司或其他中央企业三级单位(或基金管理公司)领导班子正职工作经历，或具有三级单位(或基金管理公司)领导班子副职2年以上工作经历，未满2年的应当具备三级单位(或基金管理公司)领导班子副职和下一层级内设部门正职(或基金管理公司相当职级的业务序列岗位)累计5年以上工作经历。上述“未满2年”的应至少满1年。

6.原则上年龄45周岁及以下(1981年1月1日后出生)，业绩特别突出、行业影响力强、稀缺高端人才年龄可放宽至50周岁。

8.特别优秀者可适当放宽条件。

(二)副总经理岗位

1.具有全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、财会、法律、投资、理工科等相关专业优先。

3.持有基金从业资格证书，已通过证监会授权机构组织的高级管理人员证券投资法律知识考试，具备金融行业高级管理人员任职备案条件者优先。具有以下投资管理业绩者优先：最近10年内至少主导1起或参与2起投资于未上市企业股权的项目经验，投资金额合计不低于2000万元人民币，且至少应有1起项目通过首次公开发行股票并上市、股权并购或者股权转让等方式退出，或者其他符合要求的投资管理业绩。

4.具有集团公司或其他中央企业二级单位本部部门副职及以上工作经历，或具有二级单位本部部门内设机构处室正职3年以上工作经历，未满3年的应当具备二级单位本部部门内设机构处室正职和处室副职累计5年以上工作经历;具有集团公司或其他中央企业三级单位领导班子副职及以上工作经历，或具有三级单位内设部门正职3年以上工作经历，未满3年的应当具备三级单位内设部门正职和部门副职累计5年以上工作经历;具有基金管理公司经理层副职工作经历，或具有基金管理公司内设部门正职(或相当职级的业务序列岗位)3年以上工作经历，未满3年的应当具备基金管理公司内设部门正职(或相当职级的业务序列岗位)及下一个岗位层级累计5年以上工作经历。上述“未满3年”的应至少满2年。

6.原则上年龄45周岁及以下(1981年1月1日后出生)，业绩特别突出、行业影响力强、稀缺高端人才年龄可放宽至50周岁。

8.特别优秀者可适当放宽条件。

七、招聘流程

1.招聘程序分为报名、资格初审、笔试、能力和素质测试、综合面试、背景考察、体检、公示、录用等环节。通过资格审查人员将以适当方式通知。

八、报名时间、方法及要求

(一)报名时间

报名截止时间为2026年6月15日。

(二)报名方法

应聘人员请下载《应聘报名表》(见附件，需粘贴本人近期免冠彩色电子照片)，将报名表连同本人身份证、学历学位证书、学信网认证报告、职称/职业资格证书、基金从业资格证、从业经历、业绩成果证明、获奖证书等相关证明材料扫描件压缩打包后发送至招聘邮箱casichr@zcgs.casic.cn，邮件主题及《应聘报名表》以“应聘总经理/副总经理+姓名”命名，不接受现场报名、口头报名，每人限报一个岗位。

附件：应聘报名表.docx

1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及任职资格要求，准确填写相关信息，保证详尽，因信息不全等因素而影响录用的，后果自负。

3.应聘人员需确保报名材料真实、准确、完整，凡存在弄虚作假、隐瞒实情的，一经查实，立即取消应聘及录用资格。公司承诺对应聘人员材料严格保密。

4.公司有权根据招聘实际情况、行业形势及公司发展需求，对招聘流程、时间节点等进行合理调整。

5.本次招聘不负责解决应聘人员户口。

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