江西德普因发展需要，现面向社会开展公开招聘，具体事项公告如下：

二、招聘原则

三、基本条件

(一)应聘者应当具备下列资格条件：

4.符合招聘岗位所要求的学历、专业、毕业时间等条件;

5.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。

四、招聘岗位

本次校园招聘1个岗位，拟招聘1人，招聘岗位名称、岗位类别、招聘人数、报考条件、具体任职要求及岗位描述等内容详见《江铜集团江西德普2026年度春季校园招聘岗位明细表》(附件1)。

六、招聘流程

网上报名-资格审查-考试考核-体检和背景调查-确定拟聘人员、人选公示-签约录用。

(一)网上报名

1.本次招聘采用网上报名，应聘者通过江铜集团官网或江铜集团招聘微信公众号等公开渠道，投递申请岗位。

2.报名方式具体说明如下：

(1)官网报名。应聘者可以直接登录江铜官网(http://www.jxcc.com/)“全球招募”板块、江西5+2就业之家信息平台查阅公告，按公告要求扫描二维码报名投递。

(2)移动端报名。关注“江铜集团招聘”公众号，通过公众号底部“加入我们”“校园招聘”入口进行报名。

3.江铜集团(总部机关及所属二级单位)每个招聘年度(指2025年9月1日-2026年8月31日)应聘者最多可自主申报2个岗位，请慎重选择。

若未成功匹配意向岗位，应聘人员简历将自动进入集团人才储备库。江铜集团及所属各单位均可根据岗位招聘需求，择优匹配合适人选。

4.报名时须如实填写《江西铜业集团有限公司员工应聘登记表》并签署诚信承诺书(附件2)。

5.报名时间：自公告发布之日起至2026年6月9日。

按照招聘基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查。审查通过的入围人员采取短信或邮件、电话形式通知报名人员参加考核，报名时务必按要求填写常用邮箱及手机号码，并保持通讯工具畅通。凡未入围人员，将不再另行通知。

根据招聘岗位需求组织实施考试考核，设置最终录取合格分数线70分(含)，低于合格分数的，不予聘用。考试考核具体方式、时间安排以后续通知为准。

(四)体检和背景调查

根据考试考核结果确认意向人选。按要求开展体检和背景调查，体检、背景调查均合格者确定为拟录用人选，并进一步进行资格复查。

拟录用人选名单在江铜集团官网进行公示，公示期不少于5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的人选，取消应聘资格。

(六)签约录用

公示结果无异议或不影响招聘录用的，按规定签订三方协议、劳动合同。

1.江西铜业集团有限公司官网、江铜集团招聘微信公众号是江铜集团招聘官方渠道。

2.本次招聘不以任何形式收取应聘者报名费、考试测试费、保证金等，也未授权任何第三方机构或个人代为收取上述费用。江西德普从未成立或委托成立考试中心、命题中心等机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料和信息。任何以“保过”等名义收取费用的行为均属欺诈，与我单位无关。请应聘者提高警惕，谨防受骗。

3.应聘者须确保提供的信息资料、证明资料、证件等相关资料完整、真实、准确、有效，无隐瞒漏报，并按要求及时上传提供相关资料，以免影响资格审查。若因应聘者本人填写信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。资格审查贯穿招聘录用工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。已办理入职的，用人单位有权解除其劳动合同。

4.应聘者须遵循国有企业有关任职回避的相关规定，即应聘候选人不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的招聘单位的岗位。

1：江铜集团江西德普2026年度春季校园招聘岗位明细表

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