二、招聘岗位及职责

三、报名条件

(一)基本条件

具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

具有符合职位要求的工作能力，具备岗位职责所必须的学历、学位、专业技术职称或职业资格，且符合法律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件。

(二)岗位资格条件

(三)不接受报名情形

四、招聘程序

(一)报名

采用网站报名形式，报名网址：https://hbjobjx.com.cn/svip/syxjfzyxgstz3l3/，报名人员需完整填写个人简历资料并按要求上传相关材料，报名时提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，如因报名资料不完整或不真实影响后续环节，后果由报名人员承担。

报名时间：2026 年 6 月 1 日 8:00 至 6 月 5 日 18:00(每人仅限报名一个岗位)。

根据招聘基本条件及任职资格条件进行筛选，通过首轮资格审查的人员进入笔试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。报考者提供虚假报考申请材料或恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

(三)笔试及面试

根据首轮资格审查结果，结合岗位实际需求，原则上按照不低于 1:3 比例择优确定笔试人选，岗位报名人数不足比例的，按实际报名人数确定笔试人选，如资格审查通过的报名人员少于 3 人，取消本次招聘。

笔试以闭卷方式进行。主要测试竞争者履行职务职责所必备的政策理论法规、企业管理知识、综合写作能力，以及运用这些知识解决实际问题的能力和水平。根据笔试成绩由高至低顺序，原则上按照不低于 1:3 比例确定参加面试人选。

面试主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等与选拔职位的适应程度。参与面试人员范围为企业领导班子成员、人力资源部门工作人员、第三方评审专家等。

面试成绩采取百分制，根据成绩由高至低顺序，择优确定拟聘初步人选。

具体笔试及面试时间会以短信形式发送，请应聘人员保持手机畅通。

(四)体检与考察

本次公开招聘最终以面试成绩排名为录用依据，面试成绩相同的，按照笔试成绩由高至低顺序进行排名。

体检。由用人单位组织拟聘人选到指定医院体检，如有放弃资格或体检不合格者，按综合成绩依次递补。

考察(背景调查)。对体检合格人员进行考察(背景调查)，将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘职位的匹配度等情况。

如有放弃资格或考察不合格者，按综合成绩由高至低顺序依次递补。

体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在沈阳市国资委官网、阳光国企及相关媒体上公示。公示内容包括招聘企业名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、身份证号、毕业院校等，公示期为 5 个工作日。

(六)录用

公示期满无问题的，按规定签订《劳动合同》，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

沈阳新基发展有限公司所属企业招聘岗位一览表

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