三、任职资格条件

(一)基本条件：

2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识、市场洞察力和战略思维。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

1.年龄45岁及以下，具有全日制大学本科及以上学历，房地产经营管理、工商管理、建筑工程、金融投资等相关专业背景优先。特别优秀者可适当放宽条件。

(三)有下列情形之一者，不受理报名

5.其他不宜报名的。

(一)报名

1.报名时间：2026年6月1日至6月7日18:00。

2.报名方式：接受个人报名或组织推荐。

3.应聘人员将报名资料的电子文档及扫描件(要求清晰可辨)打包为一个压缩文件(以“应聘职位+姓名”命名)，发送至指定邮箱hdgfrs@qq.com。

4.报名资料：

(2)本人身份证、学历学位证书、职称/职业资格证书、获奖证书、近年来主要工作业绩(成果)材料、任职文件等证明材料扫描件。

选聘工作组对照任职资格条件，对应聘人员提交的材料进行资格审查，确定进入下一环节的人选，并通知本人。

(三)招聘实施

通过资格审查人员，按汇东股份公司市场化选聘方案实施选聘，依次开展笔试面试、体检、考察、公示等选聘环节。

(二)考核评价：建立以经营业绩为核心，与岗位职责和工作目标紧密关联的考核评价体系。实行年度考核与任期考核相结合，考核结果与薪酬兑现、奖惩、聘任去留直接挂钩。

2.应聘人员应保持手机畅通，因通讯不畅导致未能参加笔试、面试等环节的，视为自动放弃;若通过筛选的应聘人员未在通知时间到达，且迟到超过15分钟，将取消其笔试、面试环节资格。

3.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的选聘，并在法律许可范围内对本次选聘享有最终解释权。

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