根据公司发展需要，现面向社会公开招聘地勘三院子公司工作人员，有关事宜公告如下：

一、招聘原则

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

2.具有良好的职业素养。热爱地质事业，有较强的事业心和责任感，具备胜任岗位必备的知识水平和专业能力;

(二)有下列情形之一的不得报名：

4.报名后构成回避关系的。

三、招聘计划及要求

此次招聘计划招录5人，其中河南省岩土工程有限公司计划招聘人员3名，具体岗位、人数、学历及任职要求详见《河南省岩土工程有限公司2026年社会招聘岗位计划表》(附件1);河南省豫矿地质勘察设计有限公司计划招聘人员2名，具体岗位、人数、学历及任职要求详见《河南省豫矿地质勘察设计有限公司2026年社会招聘岗位计划表》(附件2)。

应聘人员年龄一般为38周岁以下(1988年1月1日以后出生)，具有中级及以上职称或相关职(执)业资格的年龄可适当放宽至41周岁，特殊技能岗位另作要求的除外。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘公告在河南省第三地质勘查院有限公司官网公开发布。

(二)网上报名

1.报名时间：2026年5月19日8：30至2026年5月26日18:00，逾期不再受理。

2.报名方式：

本次招聘采用网上报名方式，每人限报1个岗位，提交报名材料至邮箱：dksyrlzy@126.com。

3.报名材料：

应聘人员发送经本人签字的《河南省岩土工程有限公司2026年社会招聘报名表》(附件3)或《河南省豫矿地质勘察设计有限公司2026年社会招聘报名表》(附件4)、本人身份证(正反面同在一页)、近期2寸免冠照片、个人简历(含联系电话)、毕业证、学位证、学历学位认证材料及岗位要求的其他证明材料扫描件到指定邮箱(以上材料合并为一个PDF文件，命名为“姓名+应聘岗位”，面试环节需审查上述证件原件)。

公司根据招聘条件对报考人员信息进行资格审查。凡本人填写信息弄虚作假的，一经查实即取消应聘或聘用资格。

通过报名资格审查的人员，公司将电话通知本人，未通过资格审查者不再另行通知。

应聘人员提交的所有信息仅用于本次招聘，我们承诺为应聘人员保密。

(四)笔试

笔试的开考比例按照岗位拟招聘人数原则上不低于3:1，笔试成绩占总成绩的40%。

(五)面试

面试的开考比例按照该岗位拟招聘人数原则上不低于3:1，达不到规定比例的，经研究可适当降低比例，面试未形成竞争的人员成绩不得低于所在面试小组的平均分。面试成绩占总成绩的60%。

(六)体检和考察

根据总成绩排名，按照拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。总成绩并列的，取笔试成绩排名较高者。体检环节放弃或体检不合格，可按总成绩排名递补。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

体检合格的人员进入考察环节。重点了解应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。

由公司人力资源部将拟招聘人选情况考察报告提交公司党委会研究，确定拟聘用人选。

对考察合格的人员，在公司官网上公示，公示期不少于5个工作日。经公示无异议的人员，办理入职手续。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员需提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消其应聘资格。

3.本次招聘不收取任何费用，应聘人员参加招聘过程中的体检、交通、食宿等费用自理。

4.本招聘方案有关事宜，由河南省第三地质勘查院有限公司人力资源部负责解释，咨询电话：0371-85395970。

招聘工作全过程接受纪检部门监督，监督电话：0371-85395961。

附件1.河南省岩土工程有限公司2026年社会招聘岗位计划表

附件2.河南省豫矿地质勘察设计有限公司2026年社会招聘岗位计划表

附件3.河南省岩土工程有限公司2026年社会招聘报名表

附件4.河南省豫矿地质勘察设计有限公司2026年社会招聘报名表

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