招聘岗位及要求

(一)招聘岗位

本次招聘岗位详见附件《江西国控2026年第二批公开招聘岗位情况表》。

(二)基本条件及任职资格要求

5.符合招聘岗位所需的政治面貌、年龄、学历学位、专业等任职资格要求;年龄计算截止日期为2026年5月31日，不超过35周岁指1991年5月31日以后出生(不含当天)。应届毕业生是指2026年1月1日至2026年8月31日毕业的高校毕业生。

6.具体任职资格要求详见附件《江西国控2026年第二批公开招聘岗位情况表》。

7.投资业务部高级经理岗;风险管控部业务总监岗、高级经理岗录用人员，须在试用期结束前通过基金从业资格考试。基金业务部助理岗、投资业务部助理岗录用人员，原则上入职后一年内通过基金从业资格考试。

1.凡与江西国控集团领导班子成员、中层管理人员及基金公司领导班子成员、中层干部有须回避的亲属关系的不得应聘用人单位岗位。

2.须回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。应聘人员隐瞒关系的，一经发现取消录用资格。

招聘流程

(一)报名方式

1.请符合条件的人员扫描二维码，填写相应信息在线报名。

报名方式一：为方便考生填写报名信息，建议优先选择PC网页填写相应信息;请复制以下网址后，在浏览器打开网页在线报名。

社会招聘网址：

校园招聘网址：

报名方式二：请符合条件的人员扫描二维码，填写相应信息在线报名。

2.报名截止时间：2026年6月17日。

3.每名应聘人员限报一个岗位。

符合条件的应聘人员填报《应聘登记表》、《诚信承诺书》、《员工亲属关系信息表》(扫描二维码下载附件并签名)，并提供岗位所需条件相匹配的学历学位证书、资格证书等材料。报名时间截止后，按岗位任职条件要求对应聘者进行简历筛选，岗位招聘人数与通过资格审查的应聘者人数之比不低于1:3，达不到比例取消本次岗位的招聘计划。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现应聘人员不符合资格条件的，均可取消报考资格或者录用资格。

考试考核采取笔试与面试相结合方式形式。

1.笔试。根据资格审查情况，通知符合条件的人员参加笔试。笔试采取闭卷方式，考试内容为招聘岗位所必须的基础知识、专业知识等。

2.面试。根据应聘者笔试成绩从高到低排名，且笔试成绩不低于65分，按岗位招聘人数与笔试通过人数1:3比例确定入围面试人员名单，若有人放弃则按笔试成绩顺位递补，若笔试成绩相同则一并进入面试环节，面试成绩不低于80分。

(四)体检、背景调查

根据应聘人员面试测试结果(笔试成绩占30%，面试成绩占70%)、综合成绩由高到低排名等额确定体检对象，体检合格后，开展背景调查工作，背调时还将进行资格复查。如出现拟聘用人选主动放弃，背景调查或体检不合格的，可按综合成绩依次进行递补，原则上只能递补一次。(五)研究决定聘用人选

根据考试考核结果、体检和背景调查情况，提请集团研究确定拟聘用人员。

(六)公示招聘结果

(七)录用

江西国控2026年第二批公开招聘岗位情况表

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