招聘范围

招聘原则

(四)坚持市场化、专业化、依法合规原则。

招聘岗位及岗位任职条件

1.45周岁及以下，本科及以上学历，经济、金融、管理或投资类等相关专业;

5.有丰富的工作经验，勇于担当、敢于担当，能力突出者可适当放宽条件。

1.35周岁及以下，本科及以上学历，金融、法律、经济、会计专业，具备上市公司信息披露、规范运作或投资者关系管理经验3年以上，具有上市公司证券事务工作经历者优先;

2.熟悉《公司法》《证券法》等法律法规，了解信息披露和投资者关系管理，具备较强的文字功底和沟通能力，能起草专业文件并与各方有效沟通;

4.有丰富的工作经验，勇于担当、敢于担当，能力突出者可适当放宽条件。

1.45周岁及以下，大学本科及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等管理类专业优先。具有酒店相关资格证书，5年及以上从业经历者优先;

3.具有较强的责任意识，勤奋敬业，勇于担当，顾全大局，具有团队协作精神，能够科学果断处置突发事件。身体健康，能适应本单位各种场所、部位、岗位的生产环境、作业条件和劳动负荷;

4.有丰富的工作经验或能力突出，勇于担当、敢于担当者可适当放宽条件。

1.45周岁及以下，大学本科及以上学历，会计、财务、金融等财务管理类专业优先;取得中级及以上会计职称，具备5年及以上财务管理工作经验者优先;

2.精通国家财税法规、酒店财务核算流程，熟练使用财务软件及办公软件;能深入分析财务报表，为经营决策(如定价、促销、投资)提供精准的数据支持和专业建议;能建立并完善酒店财务内控体系，确保符合会计准则及法律法规，有效防范财务风险。能领导财务团队，进行专业培训和工作指导;

3.有较强的责任意识，勤奋敬业，勇于担当，顾全大局，具有团队协作精神，能够科学果断处置突发事件;身体健康，能适应本单位各种场所、部位、岗位的生产环境、作业条件和劳动负荷;

4.有丰富的工作经验或能力突出，勇于担当、敢于担当者可适当放宽条件。

1.45周岁及以下，大学本科及以上学历，酒店管理、物流管理、市场营销、食品质量与安全等专业优先;具有中级及以上工程类职称优先;

3.具有较强的责任意识，勤奋敬业，勇于担当，顾全大局，具有团队协作精神，身体健康，能适应本单位各种场所、部位、岗位的生产环境、作业条件和劳动负荷;

4.有丰富的工作经验或能力突出，勇于担当、敢于担当者可适当放宽条件。

(一)报名阶段。报名人员按要求提交《北新路桥集团公开招(竞)聘申请表》。本次公开招(竞)聘报名时间自6月8日起至6月17日结束，相关资料发送至邮箱bxlqzzrsb@163.com。

(二)资格审查。公开招(竞)聘资格审查小组完成资格审查后，根据岗位公开招(竞)聘申请人的报名数量确定具体参加招(竞)聘的人选和时间。

综合测试由笔试、面试组成，综合测试成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

1.笔试。

(1)笔试采取线上、线下(原则上在乌鲁木齐人员须至现场参加，考场设置在乌鲁木齐北新大厦)，具体时间以通知为准。

(2)笔试结果以电话或信息形式进行通知。

(3)笔试结束后，按照60分为及格分数确定面试人员。

2.面试。

主要考察应聘人员的语言表达、现场应变、协调沟通、专业知识水平等方面的综合素质。半结构化面试时间一般在15至20分钟。

(三)组织考察或背景调查

根据应聘人员综合测试结果，按照岗位及职数确定岗位拟考察对象或建议人员，涉及干部岗位按照干部选拔任用相关要求执行，由公开招(竞)聘领导小组办公室牵头组织考察或背景调查，并将综合测试结果和考察结果报至集团党委。

集团公开招(竞)聘领导小组办公室将综合测试结果和背景调查结果或考察结果报经集团党委会议讨论决定，决定结果按照规定予以公示，公示期7天。

公示期正常履行相关手续，涉及干部岗位按照干部选拔任用相关要求执行。

2.经考察拟聘职位无合适人选的岗位，北新路桥集团党委可决定暂时空缺。

3.经过公开招(竞)聘被北新路桥集团聘任的人员，将在新岗位实行为期6个月的试用期，试用期内不能满足现任岗位要求的予以调整或解聘。

(一)报名相关要求

1.报名人员可通过https://kdocs.cn/l/sazgLTt88下载《北新路桥集团公开招(竞)聘申请表》，按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片。

2.提交以下证件扫描件(文字图片要求清晰可辨)，包括但不限于：报名表、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等;其中报名表还需提供电子版。

3.以上资料须整理为压缩文件(文件命名为：应聘岗位-姓名<如：北新路桥集团-XXX>，文件不超过10MB)。

4.本次公开招(竞)聘不接收其他格式填写的报名表或简历。

(二)有下列情形之一者，不得报名：

4.有法律及其他规定不得录用的其他情形的。

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