一、岗位信息

为持续优化人才队伍结构，提升核心竞争力，本次校园招聘重点面向硕士研究生及以上学历的优秀毕业生，公开招聘人数7人，详见附件《绵投集团2026年校园招聘岗位信息一览表》。

二、报名时间

三、资格条件

(一)基本条件

3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

5.限2026届应届、2025届择业期内未就业毕业生报名。

(1)2025年毕业生：须已取得应聘岗位要求的毕业证、学位证、教育部留学服务中心学历学位认证书，且处于择业期内(未落实工作单位、未缴纳城镇职工社会保险、档案保留在原毕业学校或各级公共就业人才服务机构)。所学专业须与应聘岗位专业要求一致。

(2)2026年应届毕业生：须在2026年7月31日之前取得应聘岗位要求的毕业证、学位证等证书，教育部留学服务中心学历学位认证书。所学专业须与应聘岗位专业要求一致。

(二)岗位任职资格

详见附件《绵投集团2026年校园招聘岗位信息一览表》

五、招聘程序

(一)资格审查。根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假资料的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。

(二)综合测试。各岗位需求人数与应聘人数比例达1:3方可启动测试。测试采用笔试与面试结合的方式，每项满分为100分，各占比50%。笔试结束后，按照笔试成绩由高到低排序，各岗位需求人数与进入面试人数1:3的比例(如实际参与笔试人员超过15人的，按各岗位需求人数与进入面试人数1:5的比例)，从高分到低分依次确定进入面试人员，与最后一名进入面试人员的初试成绩相同的人员，一并进入面试。

笔试、面试成绩分别不低于60分，综合成绩不低于70分，按综合成绩从高到低确定拟录用人选(若第一名因个人原因放弃，可在综合成绩≥70分者中依序递补一次)。

(三)背景调查和体检。公示期满无异议后，按综合成绩从高到低且不低于70分等额确定背景调查人选(如综合成绩排名第一的人选自愿放弃，其缺额按综合成绩≥70分从高到低顺序递补一次)。

通过背景调查后，组织相关人选进行体检，体检参照用人单位体检标准执行。

(四)确定拟录用人选。根据资格审查、综合测试、背景调查和体检结果，经绵投集团党委会审议后确定拟录用人选，拟录用人选信息将面向社会进行公示，公示时间为3个工作日。

(五)正式聘用。拟录用信息公示期满无异议后，电话通知拟录用人选办理正式聘用手续。

(六)特别声明。凡具有下列情形之一的，不得参与本次招聘：

3.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

应聘人员须遵守招聘有关规定，对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、报名方式

符合招聘资格条件的应聘者，请自行登录绵投集团公司官网(www.mtkg.cn)首页“人才发展-招聘信息”板块，下载并填写《应聘登记表》。

(二)报名材料

3.学历证书、学位证书(2026届应届毕业生提交学信网学籍在线验证报告);

4.教育部国(境)外学历学位认证书;

5.应聘党务干事、人力资源管控岗位人员须提供中共正式党员证明。

(三)报名邮箱

电子邮箱：mtkgzp@163.com，邮件标题格式为：应聘岗位+姓名(示例：党务干事+张三)

逾期提交、提交资料不完整、未按要求填写应聘登记表的，不予受理报名，后果由应聘者本人承担。

1：绵投集团2026年校园招聘岗位信息一览表

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