根据公司战略规划和业务发展需要，为进一步完善社会化选人用人机制，推动公司高质量发展，经公司研究，拟面向社会公开招聘优秀人才，具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

二、基本条件

2.熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，具有较为丰富的管理经验和决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场竞争意识强;

3.有较好的逻辑思维能力，清晰的语言组织和表达能力，忠实履行岗位职责，在同类岗位上取得了优良的工作业绩;

三、岗位职责及任职条件

1.岗位职责

1.大学本科及以上学历;

3.40周岁及以下，条件优秀的可放宽至45周岁;

1.岗位职责

(3)制定项目部经济责任制，制定经营部内部岗位责任制;

1.大学本科及以上学历;

3.40周岁及以下，条件优秀的可放宽至45周岁;

1.岗位职责

2.任职条件

(1)大学本科及以上学历，法学、法律相关专业;

(3)年龄40周岁及以下，条件优秀可放宽至45周岁;

1.岗位职责

(3)负责团队管理与培训，指导与培训下属，提升团队专业能力;

2.任职条件

(1)全日制大学本科及以上学历，财务、经济、法律、审计等相关专业;

(3)年龄：原则上40周岁及以下，条件优秀的可放宽至45周岁;

(一)报名表投递

符合条件的应聘者按要求填写简历，通过指定电子邮箱报名或在本网站直接投递。

人力资源部将对报名人员进行简历筛选，组织资格审查及履历分析，确定入围人员。

(三)面试考察

组织入围人员面试，并对其从业表现及综合素质等进行全面考察了解，根据面试及考察结果，确定拟聘用人选。

(四)招聘录用

对拟聘用人选进行背景调查，确定录用名单，按公司相关规定办理录用手续。

六、报名方式及时间安排

(三)报名截止日期：2026年6月20日

中国电建集团河北工程有限公司招聘计划

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