招聘岗位及人数

岗位职责及招聘条件

岗位职责：协助开展子公司绩效考核工作，收集考核数据，参与绩效考核指标的制定与调整;参与公司股权投资项目的日常管理，办理产权登记，负责参股企业的沟通协调、财务监管工作;负责部门日常文件的收发、归档与管理工作，保障部门文件流转顺畅;参与国企改革、兵地融合、科技创新相关材料撰写工作。

任职要求：年龄35岁及以下，本科及以上学历。经济类、管理类相关专业，具有2年及以上相关岗位工作经验(个别条件优秀者可适当放宽)。具备出色的市场分析、项目策划及执行能力，文字功底突出，有较强的数据分析与报告撰写能力。

岗位职责：负责企业经营预决算编制、月度报表编制、税务申报、日常经营类报表编制、日常业务支付手续办理、日常报销、银行及往来对账、票据审核、资产盘点、收入核对、成本归集、会计档案装订整理等。

任职要求：大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业;助理会计师及以上职称;1-3年酒店行业工作经验，熟悉酒店运营流程及基本管理知识，具备优秀的酒店日审工作能力和统筹协调能力;服务意识、抗压能力强，适应弹性工作时间(如节假日或紧急情况需到岗);有国企工作经验者优先考虑。

招聘要求及流程

(一)招聘要求具有下列情形之一的不予报名

(3)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的;(4)法律法规规定的其他不得报名的情形。

(二)报名流程

1.报名时间:自公告发布之日起至6月22日(若未招到合适人选，报名长期有效)

2.报名方式

此次招聘采用网上报名方式：符合条件的应聘人员请下载并认真按照要求填写《岗位公开招聘报名表》(见附件)，将报名所需资料的扫描件连同报名表(word格式)以及相关工作经历证明材料(PDF格式)以附件形式发送至邮箱3184883004@qq.com，邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名”。联系电话：0997-8660860。

3.报名所需资料

本人身份证、户口本、学历证书、学信证明、职称证书;机关、事业单位、国有企业在职人员报名须提供所在单位出具的同意报考证明。

按照招聘的条件和资格，招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审，初审结束后报工作领导小组审定，确定参加笔试。

(四)笔试

集团公司对候选人进行笔试，笔试主要考察候选人的专业技术知识。(占总成绩40%)

(五)面试

每个岗位笔试成绩取前三名且成绩高于60分，进入面试环节，由招聘工作领导小组负责面试相关事宜。(占总成绩60%)

(六)体检

党群纪检部负责通知体检人员，告知其体检时间、体检项目(和医院确定好项目)及注意事项。

(七)考察

1.应聘人员有工作单位的，考试通过且体检合格，拟录用前，还需出具政审材料;暂无工作单位的由居住地派出所出具无犯罪记录证明材料;

2.因考察不合格或应聘人员自行放弃等原因出现的所招聘岗位空缺，按分数由高到低确定候选人;

3.对经过招聘领导小组考察确无合适人选的职位，该职位可以空缺。

考察合格的拟招聘人员经公司相关会议审议后，确定拟招聘人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。

(一)薪酬待遇按公司相关文件要求及所在岗位薪酬执行。

文旅集团岗位公开招聘报名表.docx

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