受云南机场地面服务有限公司委托，昆明玄同人力资源服务有限责任公司面向社会进行招聘。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实际的原则，面向社会，公开报名，统一考试，择优录用。

三、招聘人数及岗位简介

(一)本次面向社会公开招聘机场劳务辅助客运服务工作人员30名。

1.转正后综合岗位预算为72000元/人/年(含工资、绩效、社保、年终奖、节日生日福利、相关服务费及税金);

2.岗位转正率不低于50%(含50%)，采用季度考核+年度考核+民主测评的综合评价方式;

五、招聘条件

(一)基本条件

3.全日制普通高校 2024 届至 2025 届本科及以上学历毕业生，专业不限。2026年应届毕业生，提供学信网学籍验证报告，并承诺2026年7月30日前取得毕业证的亦可报名。

7.服从安排和岗位调配。可适应弹性工作时间，可自行解决交通食宿问题

(二)有下列情形之一的人员，不得报名

4.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满5年的人员;

六、招聘程序

本次招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、笔试、资格复审及面试、体检、考察、录用等环节，流程如下：

(一)报名

1.报名时间：2026年5月18日至2026年5月26日18:00止。

2.报名方式：采取网络报名的方式报名，应聘人员在规定的时间内登陆“云南社会化考试测评网”(http://www.ynpta.net)进行网上报名。

3.报名流程

注意事项：本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

(3)填写报名信息

点击首页上的“网上报名”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。应聘者在填写报名信息前请仔细阅读本公告，按报名信息要求填写各项信息，最后保存数据并上传以下材料：

(4)资格初审

应聘者填写报名信息并上传相关资料后，报名页面上会出现“提交审核”按钮，点击此按钮并确认后即完成提交审核。报名信息一旦提交审核，将不可修改，请在提交审核前认真检查报名信息。报名资格初审采用计算机与人工相结合的审核方式，资格审核的截止时间为2026年5月26日18:00。

参考省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)及《云南省收费许可证》(滇发改费昆官政字〔2011〕第013001号)规定，报名通过资格初审人员每人缴纳笔试工本费50元(包含出题、试卷、考场租赁、监考及阅卷费);应聘者在资格初审通过后，须于2026年5月27日18:00前完成缴费。

缴费流程：报名资格初审通过后，点击“通过支付宝交考试费”按钮，进入支付宝页面进行缴费操作，缴费成功后，支付宝页面上会有成功付款的提示，待从支付宝页面跳转回考生报名信息页面上后报名状态会显示为“报名成功”。

(6)打印准考证

通过资格初审并缴费成功的报名人员须于2026年5月28日10:00至考试当天09:00前(笔试计划在5月31日进行，建议考生提前打印准考证以免错过考试)，使用网上报名时所用的用户名及密码登录“云南社会化考试测评网”自行打印准考证(请使用A4纸纵向打印)，并妥善保存。参加考试时需凭准考证和有效身份证原件方可进入考场。逾期未打印或丢失准考证而影响参加考试的，责任自负。

①应聘者可根据自身情况按照招聘条件进行报名，每人限应聘1个岗位;

②应聘者报名信息和提交的材料须真实、准确，提供虚假材料的，一经查实取消应聘资格，造成的一切后果由应聘者自行负责。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷的形式开展，考试内容主要为时事政治和岗位相关公共基础知识。笔试满分100分，考试时间120分钟，笔试时间和地点详见《准考证》，笔试成绩占综合成绩的50%。

2.笔试时考生须携带本人身份证、准考证原件进行身份确认，未携带相关证件者不得入场。

3.笔试结束后，在云南社会化考试测评网上公示3个工作日。

(三)资格复审及面试

1、资格复审人员确定：按照岗位计划招聘人数从高分到低分依次确定参加资格复审及面试人员。

2、参加笔试后，因考生资格复审不合格、自动放弃或特殊情况可以按照成绩进行递补。

3、面试采用半结构化面试的方式，满分100分，面试成绩占综合成绩的50%。

面试注意事项：

1.应聘人员参加面试请着正装。

3.应聘人员进入面试场地后，需有序排队进入候考室等待，考生之间需保持一米间距，不得相互聚集，交头接耳。后续听从工作人员安排，有序排队进入考核环节。

4.报名人员必须提供完整、真实的报名材料，如发现应聘人员在个人信息及各类证书证明方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。

5.面试结束后将在云南社会化考试测评网公示3个工作日，公司后续会及时通过邮件、短信或电话形式通知进入下一环节的报名人员。对未能进入下一环节的报名人员，云南地服公司不再发布通知。请报名人员及时关注并保持通信畅通。

(四)体检

资格复审及面试完毕后，按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。体检在指定的县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由受检人员自理。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。出现放弃体检或体检不合格者，按笔试成绩从高到低确定递补体检对象。

(五)考察

体检合格的，由招聘领导小组对其政治表现、道德品质、工作实习和学习成绩情况等进行综合考察，如出现考察不合格的，将按 笔试成绩由高到低依次进行递补。

七、录用

(二)有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到体检及考察条件的应聘人员根据笔试成绩从高分到低分依次递补：

(三)劳务辅助考核期满后将进行年终考核，按照合格人员比例(在50%左右浮动)进行转正录用，与昆明玄同人力资源服务有限责任公司签订《劳动合同》。

(二)对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和回避制度，严禁徇私舞弊，自觉接受监督。如出现违规行为一经查实，将按有关规定追究相关人员责任。

(三)从报名到招聘工作结束，考生应保证所留通讯方式畅通，因通讯不畅造成无法联系考生本人的，后果由考生本人负责。

本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体及人民群众的监督和社会的监督。对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。

应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。凡冒充云南机场地面服务有限公司名义进行招聘和缴纳推荐费、中介费、介绍费、保证金的行为，都属于违法行为，欢迎广大应聘者向警方提供有效线索。

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