一、岗位信息

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员3岗3人，具体如下：

(一)岗位名称及招聘人数

(二)岗位描述

详见附件《关于招聘业务经理等岗位信息一览表》(附件1)。

二、报名时间

三、资格条件

(一)基本条件

3.身体健康，具有良好的精神面貌，能够满足岗位职责的身体要求。

6.具备履行岗位职责所必需的专业职称、职业资格或能力。

(二)不予录用情形

5.在以往公开招聘考试中被认定有考试作弊行为。

8.其他不予录用情形。

五、招聘程序

(一)资格审查。公司按照报名条件对应聘人员进行筛选和资料审查，资格初审结束后，工作人员将以电话、短信或邮件等方式通知资格初审合格的人员进入笔试，未通过资格初审的人员不再另行通知。笔试开考比例原则上应大于或等于3:1，若开考比例小于或等于2:1时，经公司同意后可进行笔试。

特别说明：资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘资格。

(二)笔试测试。应聘所有岗位的人员均需参加笔试，由工作人员采取电话、短信或邮件等方式通知应聘者进行笔试，笔试前，应聘者若未按通知的时间到场，视为自动放弃。

笔试总分为100分，笔试成绩达到60分及以上的人员，可进入面试环节;若实际参加笔试的人员少于2人，笔试成绩达到70分及以上的人员，方可进入面试环节。依据笔试成绩，按照面试入围人数与岗位招聘人数原则上不超过3:1的比例，从高到低依次确定面试入围人员，与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一同确定为面试入围人员。

笔试成绩在市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等指定平台进行公示，公示期为1个工作日。

(三)面试测试。

所有应聘人员均需参加面试，面试总分100分，由工作人员采取电话、短信或邮件等方式通知应聘者进行面试。面试前，应聘者若未按通知的测评时间到场，视为自动放弃。

综合成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%，采取百分制计分办法折算)在市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等指定平台进行公示，公示期为1个工作日。

(四)考察程序

综合成绩大于60分者，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定录用候选人，如有综合成绩相同并列的情况，依次按照面试成绩、笔试成绩分数高者确定为录用候选人。公司按程序对录用候选人进行体检、背景调查等考察工作。

1.体检：体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检医院要求三甲。体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检仍不合格者，取消其录用资格。

3.无犯罪记录证明：由录用候选人提供户籍所在地派出所出具的《无犯罪记录证明》文件。

因录用候选人自动弃权考察或考察不合格而出现的缺额，经公司内部研究，确有递补必要的，按报考岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)决定录用

根据笔试、面试、考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定拟录用人选按程序报公司会议审议后公示。公示期满无异议后，由工作人员按规定办理聘用手续及签订劳动合同。若拟录用人选自愿放弃录用资格，经公司同意后可进行补录。

拟录用人选在市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等指定平台进行公示，公示期为3个工作日。

因用人单位经营计划调整或不可抗力等因素影响，经公司研究同意，可暂停或终止用人单位岗位招聘。暂停或终止岗位招聘决定作出后，公司将在3个工作日内及时告知应聘人员。

六、报名方式

本次面向社会公开招聘，符合条件者均可报名参加，招聘信息可通过市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等渠道获取。所有报名资料不予退回，公司承诺对报名人员及资料保密。

应聘者按要求填写《求职简历表》《诚信报考承诺书》(见附件2、附件3)，填写完整并签字确认后，连同居民身份证、毕业证、学位证、学信网学籍学历学位在线验证报告、职称或职业资格证书、从业经历证明等文件扫描件分别命名后打包压缩，按招聘公告要求发送至指定邮箱(邮件标题名称为：应聘岗位+姓名，例如：业务经理岗+张三);或者携带以上资料至绵阳担保集团综合管理部现场报名。

特别提示：每人仅限报考1个岗位，若1人报考多个岗位，以邮箱时间最先接收到的简历为准;岗位条件中涉及年龄的以身份证出生日期为准，时间计算统一截至发布招聘公告的第一天。

报名咨询电话：杨女士13795762985、0816-6339671

1：关于招聘业务经理等岗位信息一览表

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