因业务发展需要，杭州萧山国投嘉时物业管理有限公司拟向社会公开招聘相关工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘共涉1个Ⅱ类岗位，共计划招聘工作人员1人。具体招聘岗位、人数和要求详见下表：(附件)

二、招聘基本条件

4.具备岗位所需的其他条件：

(1)年龄要求：45周岁及以下(1981年6月15日及以后出生)。

(2)学历要求：国(境)外本科学历学位必须取得教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外本科学历学位认证。

6.有下列情形之一的，不得录用：

(5)有其他不得录用情形的。

三、招聘程序

根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与录用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2026年6月22日至2026年6月27日17时。

2.报名方式：本次报名采用线上报名，报名者需将相关报考资料投递至邮箱jiashiwuyehr@163.com，压缩包和邮件标题名称注明为“应聘岗位+姓名”。

3.报名提供资料：《应聘申请表》、近期正面免冠1寸彩照、本人有效期内身份证正反面原件扫描件、社保证明、国家承认的学历学位证书原件扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网)及其他相关证书扫描件。

2.资格审查贯穿招考全过程，报考人员提供虚假材料的、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，取消参与考试资格。资格审查后，报考人数与招聘计划数比例未达到1：3的，由招聘单位招聘工作领导小组根据实际情况讨论确定。

(三)笔试

笔试科目一门，采用闭卷方式进行。笔试主要测试应聘者对专业板块业务知识及物业相关知识了解掌握程度及运用能力，考察考生的综合分析和文字表达能力，由客观题、主观题组成。不足1：3比例开考的岗位，笔试成绩不低于75分方可进入下一环节。笔试时间为资格审查结束后7个工作日内。

(四)面试

面试时间、地点待笔试成绩揭晓后另行通知。面试入围人员按各招聘岗位笔试成绩从高分到低分1：3比例确定。面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。

面试总分100分，合格分60分，面试不合格者，不能入围下一环节。如遇所有面试者面试成绩都不及格的，则取消岗位招聘计划。不足1：3比例开考的岗位，面试成绩不低于75分方可进入下一环节。

(五)体检及考察

面试结束后，综合成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例(保留小数点后两位，尾数四舍五入)，从高到低确定体检和考察对象。如遇综合成绩相同时，以面试成绩高者优先入围。参照市国企工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。报考人员不按规定时间、指定地点参加体检的，视作放弃体检资格。放弃体检或体检、考察不合格的，可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。最终根据考试、体检和考察结果确定拟录用人员。体检、考察时间地点另行通知。体检标准参照企业单位入职体检要求。考察或体检不合格的，可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检需前往公司指定体检机构，体检费用由应聘人员个人承担。

(六)公示与录用

按相关要求对拟录用人员在“萧山国投嘉时物业管理有限公司”微信公众号公示5个工作日。在公示期间，对拟录用人员有异议的，由公司进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满无异议的，经讨论决定录用，签订劳动合同，如拟录用人员放弃入职，可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，体检考察合格后，重新公示。

1.本次招聘岗位工资福利待遇根据杭州萧山国投嘉时物业管理有限公司薪酬管理办法执行。

(1)岗位相关疑问咨询：0571-83698829

3.招聘方有权根据岗位需求变化、报名情况及录用情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

2026年杭州萧山国投嘉时物业管理有限公司Ⅱ类岗位招聘岗位表

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