为进一步加强党建引领基层治理，推进社区工作者队伍专业化职业化发展，建设一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，决定面向社会选拔一批社区专职工作人员后备库人选。现将有关事项公告如下：

选拔工作以服务群众为宗旨，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备，鼓励就近就便、职住兼顾，采取“笔试+面试”方式开展。

二、选拔人数

三、选拔条件

(一)考生应同时具备下列条件：

2.热爱社区工作，善于开展群众工作，热心服务、办事公道、责任心强，具有一定的组织协调能力及专业社会工作服务、社区建设、基层治理等相关业务知识;

3.具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质，年龄为18周岁及以上、40周岁及以下(1985年6月18日至2008年6月18日期间出生);

4.具有全日制本科及以上学历，专业不限;

5.具备岗位所要求的其他资格条件。

6.在各级公务员、事业单位人员等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

(三)考生具备下列条件在笔试环节可加分：

(一)网上报名

本次选拔考试采取网上报名方式进行(报名网址：https://register.zhaokaocn.com:12615/examinee/wssg2026)，实行诚信报考，报考人员应如实准确填报各项报名信息。若报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，填写内容与本人真实信息不符的或其他不符合公告要求的，一经查实，取消考试资格。

1.报名时间：2026年6月18日(星期四)9:00至6月23日(星期二)18:00。

2.报名方式：登录重庆市万盛经开区管委会门户网站(http://ws.cq.gov.cn/index.html)首页“公示公告”栏，点击“重庆市万盛经开区2026年社区专职工作人员后备库人选公告”，按流程填写报名信息并上传近期免冠2寸电子证件照(50kb以下，jpg格式)。

3.注意事项：报考人员填写的报名信息须真实、准确、完整，系统仅审核电子照片，照片审核通过即视为报名成功，如因电子照片审核未通过的，可在2026年6月24日(星期三)12:00前登录网上报名系统修改，重新提交，未及时进行修改的，视为自动放弃本次报名。符合加分条件的报考人员须在“加分类别”和“所加分值”栏填写对应项，未填写视为自动放弃加分资格，如因不符合条件、不诚信报考以及因个人原因提交资料不全、无效或错误、无法按时提供加分资料、无法取得联系等原因被取消招聘资格或聘用的，由报考人员承担全部责任。

4.打印准考证

网上报名资格审查合格人员，应于2026年6月25日(星期四)9:00—6月28日(星期日)9:00期间，登录网上报名系统打印准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)。因逾期未打印准考证而影响参加考试的由报考人员自行负责。

(二)笔试

笔试科目为《综合知识》，采取闭卷方式进行，考试时间90分钟，笔试满分100分。笔试总成绩=笔试成绩+加分。选拔人数与实际报名人数比例原则上须达到1:3，达不到规定比例的，相应递减选拔名额。

1.笔试内容：主要包括民法典、中华人民共和国城市居民委员会组织法、重庆市物业管理条例、基础党务知识、时事政治、市情区情、公文写作、计算机操作相关知识等。

2.笔试时间：笔试时间暂定于2026年6月28日(星期日)，9:30—11:00，具体时间及地点详见准考证。

3.成绩公布：报考人员可于2026年6月30日9：00登录网上报名系统查询本人笔试成绩。进入现场资格审查人员名单、现场资格审查时间及地点等相关事宜在万盛经开区管委会门户网站(http://ws.cq.gov.cn/index.html)首页“公示公告”栏公布。

按笔试总成绩(笔试成绩+加分)从高到低取前80名(含)进入现场资格审查。

2.现场资格审查所需资料：(1)《万盛经开区2026年度公开选拔社区专职工作人员后备库人选报名表》;(2)身份证原件及复印件(正反两面复印在同一页A4纸上);(3)毕业证原件及复印件，“中国高等教育学生信息网”下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码的页面);(4)加分项目需提供的其他资料：①社会工作者职业资格证书原件及复印件;②户口簿原件及复印件(户主页、本人页、增减页)，万盛范围房屋产权证原件及复印件(含本人、父母、配偶、子女)并附关系证明材料;③中共党员(含预备党员)的需提供经党组织审批的《入党志愿书》复印件或具有发展党员权限的基层党委出具的党员身份证明;④重庆市大学生志愿服务西部计划项目管理办公室印发的相关证明文件;⑤退役军人优待证原件及复印件。

报考人员须在指定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期未进行现场资格审查的，视为自动放弃招聘资格。

资格审查不合格或经确认自愿放弃资格审查出现缺额时，将按笔试总成绩从高到低的原则进行递补，递补人员资格审查时间另行通知。

由党工委社会工作部、党工委组织部会同纪工委监察室、党工委政法委、区公安分局、中心法庭、中心检察室、人力社保局、退役军人事务局等部门开展联合审查。联合审查不合格的，取消面试资格，其缺额按照笔试总成绩从高到低依次递补。

(五)面试

按选拔人数与面试人数1:2的比例，以笔试总成绩从高到低依次确定面试人员名单，在万盛经开区管委会门户网站(http://ws.cq.gov.cn/index.html)首页“公示公告”栏公布。若进入面试人数达不到规定比例的，相应递减选拔名额。若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入面试环节。未按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃。

面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试满分100分，面试成绩当场公布，并由考生签字确认。

面试时间、地点等相关事宜，在资格复审环节另行通知。

考试综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生综合成绩时，采取四舍五入的方式，保留小数点后两位。若最后一名成绩并列的，依次以加分项、笔试成绩、面试成绩由高至低排序。若上述各项成绩都相同，则加试面试，并按加试成绩由高至低排序。

通过面试的考生纳入后备人选库公示环节，在万盛经开区管委会门户网站公示5个工作日，并同步公布举报电话，接受社会监督。

自公示期满次日9:00起计算，社区专职工作人员后备人选库人员有效期至次年同日18:00结束，期满后需重新选拔入库，在库期间年龄超40周岁的人员自动出库。

1.考察。后备库有效期内社区工作者出现缺额时，由镇街申报需求，经党工委社会工作部研究同意后，按1:1比例从库中依考试综合成绩排序确定考察对象，经镇街党(工)委综合考察、集体研究后确定人选。如有自愿放弃考察或考察不通过的人员，则按考试综合成绩排序从高到低递补，放弃和考察不通过人员不再作为后备人选库人选。

2.体检。通过考察人员由招聘镇街组织体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘镇街或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起2日内书面提出复检申请，招聘镇街同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。复检费用由考生自行承担。因考生在体检中自动放弃或体检不合格而出现的缺额，从库中依考试综合成绩排序递补。

4.聘用及待遇。聘用人员由岗位所在镇街办理聘用手续，纳入万盛经开区社区工作者职业体系管理，薪酬待遇按照《万盛经开区社区工作者职业体系建设实施办法(试行)》规定执行。聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格予以正式聘用，考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除聘用关系。

(一)选用工作各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保选用工作顺利进行，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经查实取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。

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