因业务发展需要，公开招聘员工3人。

一、招聘原则

二、招聘对象要求

(一)招聘岗位、人数及资格条件

(二)基本条件

2、具备国家承认的学历学位，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业资格要求;

3、本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间统一截至招聘公告发布当月;

4、本科及最高学历毕业于国内“双一流”高校或国(境)外US/QS世界排名前100位大学优先;

5、具有良好的心理素质和适应岗位要求的身体条件;

(3)有其他不适宜录用情形的。

三、招聘程序

(一)报名时间与方式

1、报名时间：2026年7月1日-2026年7月19日。

2、报名方式：扫描下方二维码登录统一报名系统进行报名。

进入报名系统后选择【招考报名】一栏中“宁波通商控股集团有限公司招聘公告”(仅报名阶段显示开放)。在仔细阅读相关公告信息后，按要求完整填写个人信息并上传相关附件，如因报名资料不完整影响后续环节，后果由报名人员承担，逾期不再受理注册及报名。

网络报名咨询电话：0574-89020959

网络报名咨询人：丁老师

(二)资格初审

对应聘人员报考资格进行初审，根据岗位匹配度筛选应聘者简历，择优确定参加初试人选，并以短信、电话等形式通知入围初试人员，未进入初试人员不再另行通知。

资格审查贯穿全过程，应聘人员对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。

在招聘所有环节中，应聘人员需保持报名时所留手机号码畅通。因应聘人员电话号码错误、停机等原因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

2、对通过资格复审的人员进行初试，初试包含笔试、面谈。

(1)笔试内容为综合知识，满分100分。笔试为通过性测试，不计入初试、复试得分。按笔试成绩从高到低排名，笔试成绩未达前15名的淘汰;参加笔试人数不满15人的，淘汰笔试成绩最末1名。

(2)通过笔试人员根据其面谈成绩从高到低排名，按照不超过招聘人数5倍比例筛选入围复试人选，面谈成绩相同则按笔试成绩从高到低排序，如确无合适人选，该岗位可空缺。

复试为面试形式，满分为100分，合格分为80分，复试成绩不合格者淘汰;根据复试成绩从高分到低分按1:1的比例确定入围体检考察人选(复试成绩并列，以初试面谈成绩高者优先)，如确无合适人选，该岗位可空缺或核减指标。

(五)体检、考察

公司统一组织体检、考察(背景调查)，时间地点另行通知。体检合格者进入考察。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃聘用资格。

考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。

在体检、考察、公示、聘用期间有放弃者或被证明不符合聘用条件者，视情确定是否递补，递补人员需通过体检、考察、公示等程序后，办理聘用手续。

本次公开招聘岗位咨询人：余老师、徐老师

本次公开招聘岗位咨询电话：0574-89281825、0574-89281827

招聘岗位、人数及资格条件

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