根据工作需要，赣州市赣县区城市建设投资集团有限公司面向社会公开招聘金和美物业公司业务经理岗1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职责

（一）招聘岗位

（二）岗位职责

4.投拓支持与资源整合，完成项目的前期风险评估、可行性分析、方案优化等投拓支持工作，提供市场端专业决策依据；

二、资格条件

（一）基本条件

2.年龄35岁以下，本科及以上学历，物业管理、市场营销、工商管理、房地产开发与管理、风景园林、环境艺术设计等相关专业；

4.在读的非应届毕业生，不得以之前取得的学历报考；

8.报考招聘后与公司构成任职回避关系的；

1.年龄和工作经历，计算时间截止为2026年6月1日；

3.取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

三、招聘程序

采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、试用和正式聘用等程序。

（一）报名

1.报名时间为2026年6月18日至6月30日，本次招聘采取网上报名方式，报名材料以压缩包的形式（命名为“姓名+岗位名称”），发送至招聘指定邮箱rcfz4440566@163.com（材料原件备查）咨询电话：0797-4440566。

①附件1《赣州市赣县区城市建设投资集团有限公司公开招聘工作人员考试报名表》；

③国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师毕业证、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

报考人员在资格初审期间，及时关注邮箱信息，若资格初审未通过，则在规定时间内根据审查人员要求重新上传资料。

资格初审与报名同步进行，资格初审截止至2026年7月1日。

资格初审主要审核考生资料完整性和考生基本信息，报考人员应认真阅读招聘公告，仔细对照报考条件要求，诚信报考，提供真实、准确、完整的个人信息（考试报名表需完整记录从大学毕业至报名截止日时的所有经历及状态）等相关资料。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。如因提供信息不准确或不符合报考条件，导致影响考试、聘用或被取消考试、聘用资格的，由报考人员自行承担。

如通过资格初审人数达不到本次招聘要求，将相应调整招聘计划，并在相关网站发布调整招聘公告并通知相关人员。

考试分为笔试、面试。考试具体时间、地点及相关入闱人员名单及后续有关事项将在赣县区人才发展公司微信公众号进行公告。

1.笔试

通过资格审查人员即入闱笔试，通过资格审查的人员数与招聘需求人员数的比例应达到3:1，达不到比例则取消该岗位招聘计划。

笔试内容：综合知识+专业能力。（笔试满分为100分，笔试时间为120分钟，采用闭卷方式进行）

根据笔试成绩从高到低按1:3确定入闱面试人员名单。

报考人员可凭本人身份证号致电0797-4440566查询本人笔试成绩。

2.面试

根据招聘岗位类别及计划数按照1：3的比例，按笔试成绩高分到低分确定面试入闱人员（如遇末位同分情况，一并入闱面试）,进入面试环节自动放弃的，对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补后仍不足比例的，组织现有考生进入后续环节。

面试考察应聘者的综合素质及专业技能。面试统一设置合格分数线70分，低于合格分数线的不予录取。所有岗位如未达到1:3比例进行面试，实际面试人数与招聘计划数须形成竞争关系(即实际面试人数多于计划招聘人数)。如岗位实际面试人数与招聘计划数未形成竞争关系，则核减相应招聘计划数。如面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，职位招考计划不再调减。

1.考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。（考试总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）

2.根据考试总成绩，按计划招聘数从高分到低分等额确定体检和考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。面试人数小于或等于招聘人数的，面试成绩不低于70分方可进入体检、考察环节。

（五）体检考察

1.体检地点：赣县区人民医院。

2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。体检不合格者取消聘用资格，体检费由应聘者承担。

3.考察方式：聘用前将对拟录用人员进行背景调查，考察采取函调、实地考察走访方式等进行。考察由赣县区城投公司与赣县区人才发展公司负责，调查内容包括身份信息、学历信息、商业利益冲突、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等。通过考察全面了解被考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及需要回避等方面的情况。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。

4.若出现自愿放弃体检与考察，或在考察中发现拟录用候选人选存在个人诚信、职业操守、道德、遵纪守法等方面问题的，取消其拟录用候选人资格。可视情从同一岗位应聘人员总成绩合格的人选中，从高分到低分的顺序依次递补。

正式聘用人员试用期为2个月，不合格者取消聘用。新聘用并办理入职手续人员在试用期内离职的，视情可从该岗位公开招聘总成绩合格的人选中，按高分到低分的顺序依次递补，按程序重新确定拟录用人选。

正式聘用人员工资待遇按赣州市赣县区城市建设投资集团有限公司薪酬制度规定核发，提供养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险及补充保险、住房公积金（待通过试用期正式录用后办理），享受年休假、法定节假日、健康体检、工作餐、工会福利等待遇，并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中舞弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格；对已聘用人员，一经查实存在违反公开招聘纪律的情况，即予解除劳动合同。

1.《赣州市赣县区城市建设投资集团有限公司公开招聘工作人员考试报名表》

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