根据工作需要，现委托上海外服(贵州)人力资源服务有限公司贵阳分公司面向社会招聘灵活用工平台业务岗工作人员。

二、招聘岗位

本次招聘岗位为灵活用工岗，具体岗位职责及要求详见《岗位招聘一览表》(附件1)。

三、招聘条件

4.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

5.法律、法规等对企业特殊岗位条件另有规定的，从其规定。

6.其他任职条件应符合招聘岗位任职要求。

(二)以下人员不予录用

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中，被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的。

本次招聘按照《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定执行，月均薪酬约4000—8000元，单位为外包人员缴纳五险一金，个人部分从薪酬中由外包公司代扣。

五、报名程序

本次招聘工作分为网上报名、资格审查、面试、聘用等程序。

(一)报名

1.报名采取网上投递报名资料的方式进行，不受理现场报名，报名时间为发布招聘公告之日起至2026年7月15日。

报名时需提供以下材料：

(4)本人毕业证、学士学位证、中国高等教育学生信息网《学籍在线验证报告》电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);

(6)专业技术资格证、执(职)业资格证;

(7)其他符合招聘条件的证明材料。

注：报名人员应对所有应聘材料的真实性、完整性作出承诺，资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格。

3.报名注意事项

(1)填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人最高学历，还未完成的学习经历请勿填写。

(3)应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实填写并提交报名信息及材料，如提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

(4)因特殊情况请他人代为报名的，报名信息和材料视为应聘人员本人填写和提交，提交相应责任由应聘人员本人承担。应聘人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。

(5)应聘人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

根据应聘人员报名信息，对照招聘公告要求进行资格审查和综合研判。资格初审通过人员将以邮件、电话或短信通知进入下一环节，未通过资格初审的，不另行通知。

(三)面试

面试具体开展时间和地点将以邮件、电话或短信的形式另行通知。

1.符合录用条件的人员，应按照公司要求提供相应的入职材料，并自行至三甲医院完成体检，体检费用自理。

2.体检合格人员，签订劳动合同后安排至服务单位相应工作岗位开展工作。

(一)资格审查贯穿整个招聘及劳动用工过程，应聘人员对所提交信息及材料的真实性负责，一旦发现应聘人员信息材料不真实或不符合条件的，终止招聘程序或解除劳动合同，由应聘人员个人承担法律责任。

(二)在招聘过程中，将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排，应聘人员未阅读、误读邮件、短信信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加的，后果由应聘人员自行承担。

(三)招聘信息通过网络招聘渠道进行公布，未进入下一环节的人员不再另行通知，请应聘人员密切关注招聘相关信息。

八、本次公开招聘由上海外服(贵州)人力资源服务有限公司贵阳分公司负责开展，最终解释权归本公司所有。

1：上海外服(贵州)人力资源服务有限公司贵阳分公司岗位招聘一览表

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