一、招聘岗位

具体岗位信息及要求见附件1.

二、招聘基本条件及要求

5.具有较强的团结合作意识和履行岗位职责所需的专业能力、组织协调能力和较强的推动执行能力;

7.有下列情形之一者不受理报名：

四、招聘流程

1.公开报名：本次招聘采用网络报名方式，应聘者填写《应聘报名表》(附件2)附近期免冠彩色电子照片，同时将身份证、学历证书、学位证书、学信网下载的学历认证报告(设置有效期6个月)、职称证书、职业(执业)资格证书、荣誉证书等相关证书的扫描件粘贴到报名登记表后形成一个WORD或PDF文件，发送到指定邮箱，文件名称为“应聘公司+应聘岗位+姓名”的格式填写，材料不全者不予接受。

2.资格审查：资格审查贯穿招聘过程始终，报名人员应对填报的信息和提供的材料负责，任何环节如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消报名资格或聘用资格。资格审查通过后将通过电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。

3.综合测评：资格审查合格者需参加面试，面试具体要求以通知为准。

4.组织考察、背景调查：根据招聘岗位需要，对拟录用人选进行组织考察、背景调查。过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

5.确定意向人选：根据综合测评，按照能力测试成绩从高到低排序，择优确定拟录用人选。

6.录用公示：经相关会议研究确定最终拟录用人员名单，并进行公示。

7.人员就岗：在拟录名单公示结束后，如无任何异议，被聘任者应在规定时间携相关材料到用人单位组织人事部门报到，如不按录用通知规定时间报到，则取消录用资格。试用期满考核合格后，正式聘用。

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日17时止，逾期报名无效。

2.各招聘环节、具体形式、时间及相关安排，以电话或短信通知为准。报名咨询电话0451—88833182.

附件1：《公司本部及权属企业招聘岗位及任职要求》

附件2：《应聘报名表》

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