根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发〈重庆市公益性岗位开发和管理办法〉的通知》(渝人社发〔2016〕239号)和《重庆市铜梁区人力资源和社会保障局重庆市铜梁区财政局关于印发〈重庆市铜梁区公益性岗位开发和管理实施细则〉的通知》精神，经区人力资源和社会保障局审批同意，区人民政府办公室决定面向社会公开招聘公益性岗位(经济发展服务)人员3名，现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

(一)工作岗位：经济发展服务岗3名。

二、招聘条件、范围与对象

(一)招聘条件

2.具有重庆市内户籍(毕业离校两年内的高校毕业生除外)，且办理了就业创业证，具有较强的语言、文字表达能力和计算机操作能力。其中，毕业离校两年内登记失业的高校毕业生，应为全日制专科及以上学历。

3.身体健康，能适应招聘岗位的工作，上岗时需提供入职健康检查报告。

(二)招聘范围

三、报名路径及聘用程序

(一)报名时间

(二)报名办法

1.报名方式：本次招聘限采取现场本人报名，不接受电话、传真及网上报名，也不接受委托报名。

2.报名地点：重庆市铜梁区人民政府办公室综合科(前楼209室)

(4)《报名登记表》(需粘贴近期一寸免冠照片)。

报名材料审核通过后，区人民政府办公室将对符合招聘条件的人员统一进行相应的岗位适应能力面试。面试具体时间另行通知。

根据面试成绩高低和岗位匹配性，经区人民政府办公室党组综合研判确定拟聘用人选。

对拟招聘人员进行为期五天的公示，公示期满无异议后，拟招聘人员与区人民政府办公室签订公益性岗位服务协议，建立劳动关系。因考核、体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺，根据测试排名次序依次递补或暂缺。

本次招用的公益性岗位人员劳动合同一年一签，服务期限不超过三年。区人民政府办公室负责按国家规定为签约的公益性岗位工作人员缴纳社会保险，个人应缴纳部分由个人负担。根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发〈重庆市公益性岗位开发和管理办法〉的通知》(渝人社发〔2016〕239号)精神，公益性岗位人员劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。其余的相关待遇，按照有关政策规定执行。

附件：报名登记表

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