因工作需要，现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位

二、岗位要求

岗位职责：

3.培训与团队管理：组织品质意识和专业技能培训，提升全员服务意识和标准化作业能力。负责本部门员工的培训、培养、考核、考评，打造高效、专业的品质管理团队。

岗位要求：

1.学历与专业：本科及以上学历，物业管理或相关专业优先;

3.年龄要求：40周岁及以下;

岗位职责：

岗位要求：

1.学历与专业：大专及以上学历，专业不限;

3.年龄要求：35周岁及以下;

(一)网上报名

采取网上报名方式，资格审查与报名同步进行。符合条件且具有报考意愿的人员，请下载《招聘报名表》(附件1)，准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送到ezrcjt@163.com，邮件标题格式为“姓名+岗位名称+联系方式”。例：张三+运营主管+xxxxxxxxxxx。

1.报名时间：即日起至2026年5月27日止，以最后一天17:00为截止时间，以邮箱报名时间为准。

2.报名材料：

(1)《招聘报名表》(附件1)word格式;

(2)个人简历(含应聘人员过往工作履历情况、个人岗位职责等情况。word格式);

(3)身份证正反面、学历学位证及学历认证(国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证)、从业资格(资质)证书等材料扫描件(pdf格式);

报名结束后，择优进入考核环节，考核形式、时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

四、背景调查、体检及聘用

1.考核通过后进入背景调查环节，背景调查采取审查拟聘人员的诚信记录、犯罪记录、社会负面信息、失信被执行、法律诉讼等方面内容，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报名资格的各类信息材料是否属实。因拟聘人员放弃或背景调查不合格的按考核情况依序递补，再按程序进行考核。

2.拟聘用人员须前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

3.用工形式：凡经录用签订劳动合同，发放工资并办理五险。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

1.本次招聘简章以武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才、武汉人才服务发展、鄂州人才集团”官方微信公众号发布为准。

招聘报名表

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