宿迁文化旅游发展集团有限公司(简称“宿迁文旅集团”)是宿迁市人民政府直属的国有企业，成立于2016年11月，是一家集旅游策划、开发建设、运营管理为一体的大型文化旅游龙头企业。宿迁文旅集团下辖江苏项王故里景区旅游发展有限公司、宿迁三台山旅游发展有限公司、宿迁鼎成酒店管理有限公司、宿迁皂河文旅发展有限公司、宿迁市体育产业发展有限公司等多家子公司。为满足业务发展需要，加强人才储备，现面向社会公开招聘业务工作人员：

一、招聘职位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员共计10名，具体招聘岗位、计划招聘人数及相关要求见《宿迁文化旅游发展集团有限公司2026年招聘岗位简介表(第二批次)》(见附件，以下简称《岗位表》)。

二、报考基本条件

4. 具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

5. 年龄根据招聘岗位需求具体为：18周岁以上，40周岁以下(1985年7月及以后出生);45周岁以下(1980年7月及以后出生)。

6.具备招聘岗位所要求的其他资格和条件(具体详见《岗位表》)。

(1)报考专业认定以《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》为准。

(5)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级、辞退等处分不满3年的，或受处分期未满的;

(6)与宿迁文旅集团在职人员具有父母、夫妻、子女关系的，以及其他符合宿迁文旅集团招聘回避要求的。

三、报名安排

(一)发布招聘公告

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁文旅集团网站(http://www.sqwljt.com/)、微信公众号【宿迁文旅集团】等媒体向社会公开发布本次招聘岗位信息。

(二)网络报名与资格初审

岗位报名、资格审核，均采用线上方式。

1. 网络报名

报名、照片上传时间：自本公告发布之日起至2026年7月16日12:00;

报名网址：登录https://sqwljt.fanqier.cn/f/qdhdsbjj或扫描下方二维码报名。

2. 资格初审与资格优选

对报名人数较多的岗位，将综合岗位要求及报名人员情况，按照不低于3:1比例择优选择符合岗位条件人员进入考试。

审核结束后，符合考试资格的应聘人员将以电话或短信方式通知相关事宜。未收到考试通知者，视作未通过资格初审或资格优选。

四、招聘程序

2. 资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位表》中所列报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

(2)社会人员(含在职人员)需提供身份证、学历证书、学位证书、学历证明(学历查询网站：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/)、工作经历证明。

(3)报名时在职、复审时已辞职的人员，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。

(4)留学归国人员须提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料。

(5)上述人员还须提供本公告、《岗位表》等要求的其他所有证件和材料。

上述1至5项材料均须提供原件和一套复印件供审核。考生提供的各类证书和证明材料必须确切证明能满足本公告及《岗位表》所要求的条件，不得弄虚作假。

3. 经现场审核，应聘人员提交的材料不符合本公告和《岗位表》所要求条件的，将当场告知资格复审结果。应聘人员对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。资格审查贯穿公开招聘全过程。

(二)面试

1.面试时间及地点：复审合格人员进入面试环节，现场发放《面试通知书》，面试时间及地点详见《面试通知书》。

总成绩=面试成绩×100%。

五、体检、考察、公示和录用

(一)体检

1.体检人选确定。根据应聘人员总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。成绩相同的，另行组织考试确定。体检人选名单在“宿迁文旅集团”官网(http://www.sqwljt.com/)、微信公众号【宿迁文旅集团】发布。

2.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明，其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。

(二)考察(背景调查)

对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用、违法犯罪等情况纳入考察范围。机关和国有企事业单位报考人员需提供所在单位出具的廉政鉴定书。考察(背景调查)合格人员为拟录用人员。

拟录用人员名单将通过宿迁文旅集团网站(http://www.sqwljt.com/)、微信公众号【宿迁文旅集团】等媒体上公示，接受社会监督，公示期限为5个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

(四)录用

拟录用人员需服从宿迁文旅集团岗位安排，根据岗位与录用单位签订劳动合同，试用期满后，经考核合格，予以定岗定薪;考核不合格的，取消其录用资格。拟录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

招聘人员性质为企业正式职工，薪资待遇按照宿迁文旅集团薪酬福利制度执行，包含职工体检、工会福利等多项保障，社会保险、公积金和企业年金按照录用单位相关制度执行。

(一)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，请各位考生提高警惕，谨防受骗。

(三)在招聘各环节中，请考生注意关注浏览以上相关平台发布的信息并保持通讯畅通，因考生个人原因造成延误的，视为自动放弃。

(四)资格审查贯穿招考工作全过程，在各个环节发现报考者不符合报考资格条件或提交虚假材料的，一经查实，尚未录用的，将取消其报考资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

(五)在考试、体检、考察和公示环节因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，经研究后决定是否进行递补：

2.应聘人员资格复审、体检或考察不符合要求的;

3.拟录用人员公示的结果影响录用的;

4.其他导致招聘岗位空缺的情形。

考生在招聘各个环节如有疑问，可在工作日(9:00-12:00、14:30-18:00)拨打以下电话。

招聘政策、薪酬福利、报名技术咨询：0527-81002108。

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃执行招聘工作纪律，整个招聘工作接受纪检监察等机构和社会监督。监督电话：0527-81001626;84360015。

宿迁文化旅游发展集团有限公司2026年招聘岗位简介表(第二批次)

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