根据工作需要，现面向社会公开招聘政府聘员1名，公告如下：

一、招聘原则

本次招聘工作根据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开考试的方式，择优聘用。

二、招聘岗位

政府聘员1名(具体招聘职位及岗位要求详见附件1《鱼珠街道办事处招聘岗位表》)。

三、招聘条件

(一)基本条件

4.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，或适应岗位所需的专业技术条件、技能条件;

5.同等条件下，具备党政机关工作经验者优先考虑。

1.截止报名时间前，未取得相应毕业证书的;

本次政府聘员招聘约定最低服务期1年，服务期内原则上不得辞职、不得报考其他单位，对申请报考其他单位的，街道不予出具同意报考证明。在约定服务期内主动离职的，5年内不得报考鱼珠街其他岗位。

四、招聘程序

(一)现场报名

1.报名时间：2026年7月22日至7月24日，上午9：30-11：30，下午14：30-17：30。

2.报名地点：

3.报名方式：采用现场报名方式，请报名人员本人携带报名资料到报名地点进行报名。

4.报名所需材料：

(1)《鱼珠街道编外聘用人员公开招聘报名登记表》(附件2);

(3)近期一寸正面免冠证件彩照1张(贴在报名表上);

(6)国家承认的最高学历和学位证书、学历和学位证书认证报告原件和复印件;

应聘者所提供的报名材料须真实有效，如有虚假，一经查实，即时取消报考资格和聘用资格。街道对报名材料进行初审，通过资格审核的，另行短信或电话通知参加考试。招聘职位的计划录用人数与报名人数的比例原则上达到1:5以上(含1:5)才能开考。达不到开考比例的，可根据实际需要延长报名时间。

1.笔试。

(1)笔试时间和地点：另行通知。

(2)笔试形式和内容：笔试采取闭卷考试方式，满分100分，合格线60分，低于60分不进入面试，所得分数按四舍五入保留小数点后2位。

2.面试。

(1)面试资格：笔试成绩合格并通过资格复审的考生，按招聘人数1:5的比例确定面试对象。若有考生放弃面试，则按笔试成绩依次递补。

(2)面试形式和内容：主要测试应聘人员的专业水平和语言表达能力、应变能力、综合能力素质等。面试成绩按100分制计算，所得分数按四舍五入保留小数点后2位。

(3)面试时间和地点：将通过短信或电话通知进入面试人员参加面试，具体时间、地点及要求以通知为准。

考试综合成绩=40%×笔试成绩+60%×面试成绩，所得分数按四舍五入保留小数点后2位。

按综合成绩高低排序，等额确定考察对象人选，如出现综合成绩相同无法确定考察对象人选的，按面试成绩高低予以确认。

(三)体检

按计划招聘人数1：1的比例确定体检对象，体检费用自理。

体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在三甲以上医院，需考生自行前往，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

(四)组织考察

对体检合格者进行考察，重点了解考生的思想政治表现、道德品质等方面情况，并核实其是否具备报考资格，考察不合格的可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

(五)公示和录用

按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，在广州市黄埔信息网(http://www.hp.gov.cn/)公示5个工作日。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，将根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补或补录其他考生：

1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

2.拟聘人选公示的结果影响录用的;

3.拟聘人选放弃录用的;

5.录用人员在六个月内(从综合成绩公告发布之日算起)辞职的;

6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

1.本次招聘将以对人才负责、对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

2.招聘方不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次招聘无关。

1：鱼珠街道办事处招聘岗位表

2：鱼珠街道编外聘用人员公开招聘报名登记表

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