为进一步强化街道村(社区)“两委”干部后备队伍力量，根据《关于深化实施镇村干部“大储备”工作的实施意见》《大亚湾区街道及村(社区)干部“大储备”工作实施细则(试行)》等文件要求，霞涌街道决定公开招聘一批优秀人才作为村(社区)“两委”班子储备人选。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共招聘村(社区)“两委”班子储备人选5名(具体岗位信息详见附件1)。

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

4.报考年龄为18-45周岁(即1980年7月23日至2008年7月22日期间出生)，符合村(社区)“两委”干部人选条件审查有关规定;

5.村“两委”班子储备人选须具备大专及以上学历，原则上应具有岗位所在村户籍;社区“两委”班子储备人选须具备本科及以上学历，报考涉农社区的原则上应具有岗位所在社区户籍;

6.具有正常履行职责的身体条件;

四、招聘程序

公开招聘工作由街道党工委按照发布公告、接受报名、资格审查、组织面试、公示与聘用等程序组织实施。具体程序如下：

(一)接受报名

1.报名时间：公布发布之日起至2026年7月31日。

2.报名方式：由各村(社区)接受咨询和报名(咨询电话详见附件1)。

3.报名所需材料：

(1)《2026年大亚湾区霞涌街道公开招聘村(社区)“两委”班子储备人选报名表》(详见附件2);

(3)学历证书原件及复印件;

由街道党工委统一对报考人员进行资格审查。对资格审查不过关，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消考试资格。

(三)组织面试

本次招聘不设笔试，街道党工委按照公开招聘的有关规定组织面试，参与考试的人员及考试的具体时间、地点以实际通知为准。

街道党工委根据面试结果以及村(社区)推荐意见，经审核批准后确定拟聘用人选，并在街道、村(社区)公示5个工作日。经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用登记手续。

因公示期间发现影响聘用问题或考生自愿放弃聘用等情况导致拟聘职位出现空缺的，可按该职位面试成绩依次递补拟聘用人选，并对拟聘用的递补人选进行公示。是否递补，由街道党工委研究决定。

村(社区)“两委”班子储备人选一般按照全职管理，采取“内挂村、上挂镇”进行跟踪培养;个人提出不参加全职管理，继续从事原有职业的，要定期参加村(社区)“两委”班子会议、活动，但不享受相应的补贴待遇。条件成熟的应及时补充进入村(社区)“两委”班子，也可按程序担任或兼任村(居)民小组长。

(一)本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(二)资格审核贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消资格;已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

(三)招聘公告由霞涌街道办事处党建和组织人事办公室负责解释，未尽事项，按有关规定执行。

1. 2026年大亚湾区霞涌街道公开招聘村(社区)“两委”班子储备人选岗位信息表

2.2026年大亚湾区霞涌街道公开招聘村(社区)“两委”班子储备人选报名表

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