根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发〈重庆市公益性岗位开发和管理办法〉的通知》(渝人社发〔2016〕239号)和《重庆市铜梁区人力资源和社会保障局重庆市铜梁区财政局关于印发〈重庆市铜梁区公益性岗位开发和管理实施细则〉的通知》精神，经铜梁区人力资源和社会保障局审批同意，铜梁区生态环境局决定面向社会公开招聘公益性岗位人员3名，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取面试与考察相结合的方式进行。

二、招聘计划

1.工作岗位：生态协管岗位3名。

三、招聘条件、范围与对象

(一)招聘条件

3.毕业离校两年内登记失业的高校毕业生，应为大学专科及以上学历，且2024年9月1日及其后取得毕业证书。

4.身体健康，入职时需提供本人最近一个月的健康体检报告。

(二)招聘范围与对象

有重庆市户籍且符合下列条件之一的就业困难人员：

在职的村(社区)干部、本土人才、全区临聘人员等财政保障人员和丧失劳动力人员，不得报名。

四、报名及聘用程序

(一)报名时间

(二)报名办法

1.报名方式：本次招聘采取现场本人报名，不接受电话、传真报名及网上报名，也不接受委托报名。

2.报名地点：重庆市铜梁区生态环境局703办公室(南城街道白龙大道374号)。

(4)《报名登记表》(需粘贴近期一寸免冠照片)。

(三)资格审核及面试

报名材料审核通过后，区生态环境局将对符合招聘条件的人员统一进行相应的岗位适应能力面试。面试具体时间、地点另行通知。

根据面试成绩高低和岗位匹配度，经区生态环境局党组集体研究后确定拟聘用人选。

对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议后，拟招聘人员与区生态环境局签订公益性岗位服务协议。

因体检、考核不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺，根据面试得分排名次序，由高到低依次递补。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘者违反招聘相关规定，存在提供不实信息、瞒报、作弊等行为的，一经查实取消面试、聘用资格。后续使用过程中，发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、不能办理社保的人员，依法予以辞退。

本次公开招聘的公益性岗位人员与我局签订服务协议，一年一签，最长不超过三年。聘用期间的补贴(工资)标准按照《关于转发人力资源社会保障部财政部〈关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知〉的通知》文件精神相关规定执行，每月2330元(含个人五险，不含住房公积金)。我局负责按国家规定为签约的公益性岗位工作人员缴纳社会保险，个人应缴纳部分由个人负担。协议期内如要辞职，应提前一个月向单位提出申请，做好工作交接。公益性岗位劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。其余的相关待遇，按照有关政策规定执行。

公开招聘公益性岗位是一项十分严肃的工作。有关单位、考生及工作人员必须严格遵守人事工作纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其招聘资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

本次公开招聘不委托任何机构。本招聘简章由重庆市铜梁区生态环境局办公室负责解释。

附件：公益性岗位报名登记表

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