根据《西夏区2025年社区专职工作人员招聘方案》中“设立社区工作者后备人才库，所有参加面试但未被录用的考生，当社区专职工作人员出现空缺时，从后备人才库中按照成绩排名，通过联审后依次递补。所有考生成绩保留至下一次招聘前有效。”的规定，现结合西夏区实际，拟启动西夏区社区专职工作者补录工作，具体公告如下：

一、补录人数

(一)拟补录人员。参加过西夏区2025年公开招聘社区专职工作者考试人员中，纳入社区工作者后备人才库的未聘用人员，分镇街(因朔方路街道2025年社区专职工作者没有缺额，故未设立后备人才库，按照镇街顺序，朔方路街道缺额人员从贺兰山西路街道后备人才库中补录)按照综合成绩由高到低，确定前55名纳入补录范围(经与本人确认，有23人自愿放弃递补资格)，拟补录人员详见附件。

对拟补录人员参照自治区《村(社区)“两委”成员县级联审办法》，联合纪委监委、公安、信访、司法、法院、检察院、市场监管等部门，对拟补录人员统一进行任职资格审查。对资格审查不合格造成岗位空缺的，按照西夏区2025年公开招聘社区专职工作者考试综合成绩从高到低依次等额递补。

(二)体检

拟补录人员在指定医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，国家另有规定的从其规定。补录人员应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由补录人员承担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。未按规定时间、地点参加体检、复检或鉴定的补录人员，视为自动放弃。体检一次不合格者可复检一次，复检不合格者淘汰。对自愿放弃体检或体检不符合有关规定的，按照西夏区2025年公开招聘社区专职工作者考试综合成绩从高到低依次等额递补。

(三)考察

按照德才兼备、以德为先的原则，对体检合格人员进行全面考察，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、工作表现等方面的情况。考察中发现被考察人不符合补录岗位所需资格条件的，取消补录资格，按照西夏区2025年公开招聘社区专职工作者考试综合成绩从高到低依次等额递补。

对资格联审、体检、考察合格人员，按照补录人数在西夏区人民政府门户网站(http：//www.ycxixia.gov.cn/)、“西夏发布”“西夏社会工作”微信公众号公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对反映有不符合补录条件并查有实据的，取消补录资格，按照西夏区2025年公开招聘社区工作者考试综合成绩从高到低依次等额递补。

组织拟补录人员按照成绩从高到低，依次选择社区，现场签订《选岗确认表》。对人员拒绝选岗或拒绝到分配社区工作的，视为放弃，按照西夏区2025年公开招聘社区专职工作者考试综合成绩从高到低依次等额递补。

公示期满无异议者，补录人员按照所报考岗位(不含8月与9月退休人员腾退岗位)到所在镇街报到，由镇街统一分配到相应社区，并与补录人员签订劳动合同，试用期3个月，试用期间由所在镇街进行管理考核，试用期满后，由所在镇街出具考核留用意见，考核合格的履行正式聘用手续。考核不合格者，按照程序解除劳动合同。

3.本次补录，除体检费用需要考生负担外，不收取任何费用。

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