根据工作需要，滨江街道面向社会公开招聘雇员3名。按照公平公开、择优录用的原则，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、条件要求

（一）应聘人员的基本条件

5.具备适应岗位要求的身体条件。

（二）招聘岗位、人数和资格条件

岗位简介招聘人数资格条件年龄学历专业其他要求从事内勤文秘、社区巡查、外勤辅助执法、应急值守等工作。340周岁以下(1985年7月29日以后出生)大专及以上不限1.有一定的文字功底，善于写材料。2.有团队意识，能接受轮班制和应急加班临时工作任务。3.同等条件下，经济类、计算机类、行政管理类专业优先。

二、招聘程序

（一）报名方式、时间及要求

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2026年7月29日至7月31日，上午9:30-11:30，下午2:30-5:30。

3.报名地点：海珠区远安路逸民里15号滨江街道办事处党建和组织人事办公室。

4.报名材料如下：《滨江街道雇员报名表》（贴本人近期彩色免冠照片）（见附件1）、身份证、户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件）、学历证、学位证（如有）、暂缓就业协议书（仅办理了暂缓就业的人员提供）、就业推荐表（仅当年应届毕业生提供）等岗位要求的材料。所有证件、材料均要求提供原件及复印件（A4规格，原件校验后退还本人）。考生应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

5.资格审查：资格审查不合格的考生，报名结束后3个工作日内通过电话通知。资格审查贯穿招聘工作全过程；在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位提供的材料、信息不实的，取消报考资格或者聘用资格。

笔试时间和地点将通过海珠区政府门户网站发布，考试成绩、面试时间和地点将通过邮件方式进行通知，请考生报名时务必填写有效的联系方式，检查电子邮箱设置情况，以免邮件被拦截。

1.笔试：采取闭卷方式，主要测试综合知识、公共基础知识、专业知识等。

2.面试：采用结构化面试，主要测试考生与岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质。按笔试成绩高低顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定进入面试的人员名单。未达上述比例的，可按实际符合条件人数进行。面试满分为100分，合格分为60分，面试分数不合格者不进入体检和考察阶段。

3.考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，成绩计算精确到小数点后两位。若出现考生综合成绩相同，对符合“招聘条件”中优先考虑情况的考生进行录用；若优先条件仍相同，则按面试成绩依次排序。

4.如遇考生因个人原因放弃体检、录用资格等，造成该招聘岗位参加面试的考生已无可递补的情况，根据工作需要，可按招聘公告设定的岗位条件和进入面试的比例，以笔试成绩高低，再次组织报考该岗位的考生进行面试。

（三）体检

按招聘岗位拟聘用人数和综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，费用自理。体检不合格，或医院建议复查且在15个工作日内不能得出合格结论，或因个人原因放弃录用的，本单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

（四）考察聘用

对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况等。考察不合格或因个人原因放弃聘用的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在广州市海珠区政府门户网站（http://www.haizhu.gov.cn/）公示3个工作日。对于公示无异议的拟聘用人选，将按照有关规定办理聘用手续。

滨江街道雇员报名表

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