为深入贯彻落实海南自贸港生态文明建设要求，规范海南省岛东森林发展有限公司(以下简称“森发公司”)法人治理结构，拓宽选人用人渠道，选拔政治素质过硬、业务能力精湛、工作作风务实的经营管理人才，推动林场与森发公司实现高质量协同发展，经研究，决定面向社会公开招聘森发公司总经理1名。现将有关事项公告如下：

二、招聘原则

三、招聘岗位及人数

四、岗位职责

五、任职条件

(一)基本条件

4.身体健康，可长期适应林业一线外勤巡护、现场作业等工作，具备正常履行总经理岗位职责的身体条件。

1.学历专业：大学本科及以上学历，经济管理、企业管理、工程管理等相关专业。

3.专业能力：熟悉公司管理制度和林业政策法规，具备森林资源管护、林业产业运营、招商引资、项目管理及安全生产等相关专业知识与实践能力。

4.年龄要求：45周岁以下(1981年7月27日及以后出生);特别优秀的经营管理人才可适当放宽年龄限制。

(三)不得报名情形

凡存在以下情形之一的人员，不予接受报名、不予通过资格审查：

6.在各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，且在记录期限内的。

六、招聘范围

本次招聘面向社会公开招录，符合岗位全部条件的人员均可报名。

七、报名事宜

(一)报名时间

(二)报名方式

现场报名、邮箱报名二选一，不可重复报名：

1.现场报名：海南省岛东林场人事部门

2.邮箱报名：指定报名邮箱hnsddlc@163.com

邮件主题统一格式：森发公司总经理报名+姓名。

(三)报名材料(须全套完整提交，缺项不予资格审核通过)

1.《海南省岛东林场招聘森发公司总经理报名表》(附件1，本人亲笔签字确认);

2.身份证原件及复印件(现场报名);身份证正反面清晰扫描件(邮箱报名);

3.学历、学位证书、专业技术职称证书原件及复印件或扫描件;

注：现场报名核验原件，留存全部复印件;邮箱报名上传全部材料扫描件，附件命名统一为“姓名+材料名称”，材料不予退还。

八、招聘程序

1.资格审查：招聘工作领导小组办公室对照岗位全部任职条件逐项审核报名材料，审核结果通过电话、邮件告知考生，资格合格人员进入考试考核环节。

2.考试考核：采取面试+综合评价模式。

考试考核采取“面试+综合评价”模式，面试占60%，重点测评政治素养、林业专业能力、企业管理能力、沟通应变及岗位匹配度;综合评价占40%，依据工作年限、管理业绩、职业履历、职称资历等量化打分。最终按综合成绩从高到低确定考察人选。

3.考察与背景调查：对考察人选开展全覆盖背景核查，包含政治素质、道德品行、历年工作实绩、廉洁从业、个人征信、从业及违法犯罪记录。

4.体检：统一组织考察合格人员前往县级及以上公立医院体检，体检标准参照事业单位录用体检通用标准，体检不合格直接取消聘用资格。

1.本次招聘全程接受林场纪检委员、全体干部职工、社会各界监督，严格落实工作纪律、保密纪律、任职回避制度，同步接受海南省林业局人事处全程监督。

2.所有报名人员须保证提交材料真实完整，严禁弄虚作假、隐瞒信息;一经查实，立即取消报名、聘用全部资格，情节严重的依规追究相关责任。

3.本次招聘若无合格报考人员或所有面试人员均未达到合格分数线，招聘工作领导小组可研究暂缓招聘，另行发布补招公告。

1.未进入下一招聘环节的报考人员，不再单独通知，所有报名材料不予退还;

3.本公告由海南省岛东林场招聘工作领导小组统一解释，未尽事宜由领导小组集体研究确定。

海南省岛东林场招聘森发公司总经理报名表

海南省岛东森林发展有限公司总经理招聘计划

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