因工作需要，晋江五店市开发建设有限公司决定面向社会公开招聘1名项目制工作人员，有关事项如下：

一、招聘原则

招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划及岗位要求

具体招聘岗位及任职要求详见附件1。

新员工入职后须无条件服从公司内部岗位调配。

三、招聘基本条件

（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（四）具备招聘岗位要求的各项资格条件。

（六）具体条件要求：

1.年龄条件

岗位要求35周岁及以下即1990年7月30日以后出生。

2.学历学位条件

报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证。招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位须在中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证。学历学位证书的取得截止时间为2026年8月31日，未能按时取得的，不符合聘用资格。

根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。

属留学回国人员或香港、澳门地区学习人员的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，还需提供国内院校出具的相应证明扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件。

3.专业条件

附件1所示的专业要求设置为“××类”的招聘岗位，所学专业符合《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》（附件2）中“××类”所列专业的报考人员准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。

报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。取得普通高校双学历（位）的报考人员，若其第二学历（位）符合上述学历学位认证要求，则其第二学历（位）的专业可用于报考相应专业要求的招聘岗位（招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位必须与招聘岗位的专业要求对应）。

四、招聘程序

采取考核面试聘用方式，招聘程序主要由报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等环节组成。

（一）报名办法

1.发布招聘公告：招聘公告将在聚才网（www.jucai.gov.cn）及“晋江人资”微信公众号等平台发布。

2.报名及资格审查：

（1）报名时间：2026年7月30日至2026年8月13日17:00截止。

（2）报名方式：统一采取网上报名的方式进行，报考人员点击聚才网招聘公告（https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=201）右方的报名按钮直接报名即可（微信推文点击文章底部的“阅读原文”可转至聚才网报名页面）。报名咨询电话：0595-82008296、15392155273。

（3）报名提交的电子版材料：

②毕业证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》;

④符合岗位专业放宽条件的，需提供工作经历证明（提供单位加盖公章的工作证明，或离职证明，或单位加盖公章的劳动合同）。以上证明均须具体到工作内容及工作年限，并相应提供人社部门盖章的社保缴纳证明（福建省社保证明查询：关注“福建社保”微信公众号→进入服务大厅→个人缴费信息→输入所需要的起止年月，点击“下载缴费明细”）。岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的人员工作经历和全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历；

1.报名资格审查工作由晋江五店市开发建设有限公司和福建省晋江人力资本有限公司共同负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

2.资格审查结果查询：2026年7月30日至2026年8月14日17:00前。报名人员提交报名材料后，应及时登录报名系统查询本人资格审查结果。因报考材料不齐全未通过资格审查的报名人员可在结果查询期间补充材料，逾期未提交的将取消报考资格。报考人员所填写的报名信息、联系方式等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报名人员负责。

3.经资格审查后，岗位招聘计划数与符合条件人数的比例需达到1：3的方可开考，未达到1：3比例的应相应减少该招聘岗位的招聘人数或取消岗位的招聘计划。

（三）面试

（3）初试内容：采取半结构化面试，主要测试应试人员礼仪形象、语言表达能力、综合知识储备、应变能力等。

（4）初试满分为100分，入围初试人员的面试成绩须达到75分及以上方可进入复试，否则淘汰。初试成绩仅作为复试筛选条件，不计入最终成绩。

（1）复试人选：根据初试成绩从高到低按招聘岗位数1:3的比例确定进入复试对象。入选最后一名初试成绩并列的，取所有并列的报考人员为入围复试人员。若初试通过人数不足1:3，则初试分数高于合格线的人员全部进入复试。

（3）复试内容：采取半结构化面试，主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力、岗位匹配度、专业能力等。

（4）入围复试人员的面试最终成绩须达到75分及以上方可录取，否则不予录取。

（5）总成绩以“复试成绩100%”的方式计算。若总成绩相等，则由招聘单位加试一轮面试。报考人员的总成绩在聚才网及“晋江人资”微信公众号发布。

（四）体检

1.根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1：1比例确定体检人员。

2.体检时间、地点另行安排。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行（岗位对身体条件另有要求的，还须符合相应项目规定的标准）。体检费用个人自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。对于非当日、非当场复检的体检项目体检结果不合格的，将在一周内通知复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

3.女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

对体检合格的拟聘用人员，需提供由当地公安机关开具的无犯罪记录证明或相关部门出具的综治证明，发现违法、违规及其他不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

1.因体检、政审不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

2.拟聘用人员在接到录用通知后应在规定时间内报到，逾期未报到的，由用人单位决定是否取消聘用资格。

3.新招聘录用人员工资待遇按照项目制薪资标准执行。

（一）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。

（二）对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，一经发现报考人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息等情形的，立即取消相关资格。

（三）本次公开招聘的相关信息将通过聚才网及“晋江人资”微信公众号发布。报考人员应随时关注相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由报考人员自负。报考人员在本次招聘考试过程中如有相关问题，可咨询福建省晋江人力资本有限公司，咨询电话0595-82008296。

（四）报考人员应仔细阅读本公告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。

（五）本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由晋江五店市开发建设有限公司负责解释。

1.晋江五店市开发建设有限公司公开招聘项目制工作人员岗位表

2.《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》

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