一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，笔试面试相结合的办法面向社会公开招聘，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

具体招聘岗位要求详见《昆明市官渡区金马街道办事处2026年公开招聘街道编外人员岗位表》(附件1)。

经考试、体检、考核合格后被聘用人员与人力资源公司签订劳动合同。试用期两个月，试用期工资不低于转正后的80%，转正后薪资待遇4000-5000元/月(含社会保险单位部分和个人部分)。

四、招聘条件

(一)基本条件

3.年龄以身份证出生日期为准，具体年龄要求详见《昆明市官渡区金马街道办事处2026年公开招聘街道编外人员岗位表》(附件1)。

4.学历要求：全日制大学本科及以上。

5.专业要求：

(1)详见《昆明市官渡区金马街道办事处2026年公开招聘街道编外人员岗位表》(附件1);

(2)招聘专业类别下相关专业参见附件2。

6.能熟练使用计算机，具备一定的语言文字表达、组织、协调和写作能力，能胜任岗位工作。

7.具有适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名：

7.法律法规和政策规定不得招聘的其他情形人员。

五、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名方式：本次招聘报名采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内通过浏览器进入云南考试招聘网(www.ynkszp.net)进行报名。

(1)报名时间：2026年8月2日9:00—8月6日17:00(截止时间后不接受任何形式报名)

(3)准考证下载时间：2026年8月10日9:00—8月11日14:00

(4)笔试时间：2026年8月11日14：00-16：00

(5)面试、体检时间另行通知

3.报名流程

登录云南考试招聘网(https://www.ynkszp.net/)，点击首页上的“最新考试”链接，点击报考的考试名称，注册填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《昆明市官渡区金马街道办事处2026年公开招聘街道编外人员公告》。

(2)填写报名信息

依次填写相关信息，确保自身符合所报考的岗位，并能够确保后续资格复审时能提供相应的证件、材料以供审查。填写信息后仔细审核自身报考信息的准确性以及是否符合所报考的岗位要求。

(3)提交报名信息

报名信息填写完成后，提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，需注意在提交审核前认真检查报名信息的正确性。

(4)报名资格审核

计算机自动审核：报名资格审核采用计算机自动审核方式进行，计算机系统将根据所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断考生是否符合报名条件。

缴费采取网上缴费方式，考生填写并提交报名信息，待资格初审通过后，进入缴费页面，扫描二维码完成支付。

参照省物价局和省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)收费标准收费，笔试考试费用为50元/科/人。如有以下以下情形，报名费概不退回：

(1)因自身原因误报、错报岗位的;

(3)自身有不符合报考条件情况，仍然报名的;

(4)规定时间内不按要求提交资料，未完成报名流程的;

1.笔试

(1)对资格初审合格的人员，进行笔试。笔试重点考察竞聘者的综合素质和专业水平。采取闭卷方式进行，卷面总分为100分，占考试综合成绩的50%。

笔试范围为：参照事业单位公开招聘方式进行职业能力测试、综合应用能力知识。

(2)笔试时间和地点详见准考证。

2.资格复审：按岗位招聘计划聘用人数1：3的比例，各岗位根据笔试成绩从高分到低分确定进入资格复审人选。同一岗位若确定进入资格复审人员笔试成绩末位并列的，一并进入资格复审;因本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。不按规定参加资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，所产生的空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审由昆明国投人力资源咨询服务有限公司及招聘单位共同负责。资格复审时间、地点发布于“昆明国投人力资源公司信息平台”微信公众号。

3.面试

(1)对象：通过资格复审人员进入面试，因考生自动放弃面试的，按考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。放弃面试的考生应提前三天将书面申请交到报名单位;

(4)面试分值为100分，成绩保留小数点后两位，占考试综合成绩的50%。

4.考试总成绩计算方式、体检、考察和政审人选的确定。

(1)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩四舍五入保留到小数点后二位;

(2)依据考生总成绩，按岗位招聘计划数与参加面试考试人数1:1的比例从高分到低分依次确定体检、考察和政审人选。因体检、考察和政审不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

参加考试的考生须持准考证、本人有效居民身份证原件在开考前15分钟提前进入考场。开考30分钟后考生禁止入场参加考试。

(三)体检

1.体检标准及项目参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

3.体检所需费用由考生个人承担。

(四)考察和政审

考察和政审根据综合成绩高低，按岗位招聘人数与考察人数1：1的比例确定被考察和政审人员，考察和政审不合格者不能确定为拟聘人员，缺额按综合成绩排名依次递补。

对自动放弃、因故取消聘用资格的岗位，根据综合成绩排名依次递补。

六、招聘纪律

(一)严格按照招聘条件审核报名人员学历、专业等资格条件。

(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检监察部门、新闻媒体、考生和社会监督。纪检监察等部门负责受理群众举报，并按管理权限及时处理。

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

2.在考试、体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

(一)本次招聘岗位人数共计3名，经报名、考试、体检等环节达不到招聘岗位人数时，另行制定招用方案报主管部门同意后实施。

(四)本次招聘考试不指定教材，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培

（内容过长，详见原公告）

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