根据工作安排，安徽皖信人力资源管理有限公司受合肥市总工会委托，拟面向社会公开招聘社会化工会工作者和专职集体协商指导员。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘岗位及人数

本次招聘社会化工会工作者19名、专职集体协商指导员3名，具体岗位及相应条件详见附件《招聘岗位表》。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)基本条件

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

(二)公告中涉及年龄条件的，如40周岁及以下为1985年8月1日以后出生(含1985年8月1日)”。

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

四、招聘程序

招聘方式按照考试和考察相结合的办法进行。按照网上报名(资格初审)、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。

考察采取多种方式，包括但不限于对考生资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解，并贯穿招聘工作全过程。

(一)网上报名(资格初审)

1.考生登录皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)报名。统一报名时间为2026年8月13日9:00至8月19日17:00止，逾期不再报名。每位考生限报一个招聘岗位。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2.网上报名资格初审。个人报名后24小时至8月20日17:00前登录皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)查询是否通过资格初审(网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程)。

3.笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于8月19日9:00-8月22日17:00前登录皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)按规定缴纳考试费用(45元/人)，逾期视为自动放弃报考，同一岗位的缴费人数和招聘计划数的比例达到3:1方可开考，未达到开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，改报时间为8月23日14:00-17:00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在笔试结束后退回所收考试费用。

4.考生完成网上缴费后，于2026年9月3日0:00-9月6日9:00前登录皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)自行下载打印笔试准考证，逾期视为自动放弃参加考试，后果由报考人员自行承担。

(二)笔试

1.笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试科目为《综合知识》，测试内容主要包括政治、经济、人文、法律、公文处理等常识及工会法、中国工会章程、劳动合同法等工会相关知识等，综合知识与工会知识占比为6:4。

2.笔试时间：笔试时间暂定2026年9月6日(周日)，笔试地点设在合肥市，具体时间、考场等相关事宜以准考证内容为准。

如遇不可抗力等因素，笔试时间、地点可能会有更改，请考生随时关注皖信标准化招聘考试网站公告通知，未及时关注导致无法考试的，费用不做退还且一切后果自负。

3.笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的考生取消进入下一环节资格。笔试成绩保留小数点后两位(小数点后第三位四舍五入)，从高分到低分按相应比例确定下一环节入围人员名单。

笔试结束后5个工作日内在皖信标准化招聘考试网站公布笔试成绩。

面试入围人员在面试前应进行资格复审。

按岗位招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按3:1确定资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时进入资格复审环节。

报考人员提供①网上报名资格审查表、本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他相关证明材料原件及复印件(原件现场查验，复印件留存)至指定地点参加资格复审。

有工作经验要求的岗位须提供：单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或劳动合同等工作经历证明。持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：资格审查时发现与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)，递补不超过1次。

资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用(80元/人)并领取《面试通知书》。未在规定时间内缴纳面试费用的视为放弃。

(四)面试

1.通过资格复审人员即为参加面试人员。面试采用半结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合素质能力、仪表举止、心理素质等。面试满分100分(考试成绩保留至小数点后两位)，最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上或当日同一考场实际参加面试考生的平均分，方可进入体检与考察环节。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补，所缴费用不作退回。

面试时间和地点以《面试通知书》公布内容为准。

2.考生携带《面试通知书》原件和本人有效身份证原件参加面试。面试成绩现场等分。

3.成绩合成及体检、考察对象确定

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试、面试成绩按5:5合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位(小数点第三位四舍五入)。

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按岗位招聘数1:1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节，若出现总成绩并列的，以面试成绩得分高者优先。

(五)体检与考察

1.体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

体检在三级甲等综合性

（内容过长，详见原公告）

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