为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强社区工作者队伍建设的意见》精神，进一步充实建强社区工作者队伍，不断提升我市社区治理与服务能力水平，结合宜兴市社区工作实际需求，现面向社会公开招聘社区工作者15名。有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位、条件及咨询电话等详见《2026年宜兴市社区工作者公开招聘岗位简介表》（附件，以下简称《岗位简介表》）。

二、招聘条件

3、热爱应聘岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力和良好的敬业精神。

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5、报考年龄为18周岁以上、38周岁以下（1987年8月17日至2008年8月19日期间出生）。

6、报考人员须具有国家教育行政部门认可的学历（学位）；面向退役军人定向招聘的岗位，学历要求可放宽至国家承认的大专及以上学历。

7、具备报考岗位要求的其他资格条件（详见附件）。

8、具有宜兴市户籍（户籍以2026年8月19日的户口所在地为准）或宜兴市生源。原非宜兴市户籍人员，须在2026年8月19日前完成户籍迁入手续（以公安机关落户登记时间为准）。《岗位简介表》有其他要求的，以《岗位简介表》为准。

（6）国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、报名办法

（一）报名方式

采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传及资格初审均通过网络同步进行。

1、报名、照片上传，以及修改和补充信息时间：

2、报名网址：

3、资格初审时间：

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：

资格初审单位对资格初审异议的处理时间：

（二）报名注意事项

1、考生报名时，请详细阅读公告和附件。

2、报考人员应按照岗位要求和网上提示如实完整填写有关信息，同时上传本人近期免冠照〔正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20KB以下〕。

3、考生只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。资格初审通过后，不得更改报名信息。尚未资格初审或资格初审未通过的，在报名截止时间之前可改报其他符合条件的岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。

4、请考生及时查询初审结果，考生如对初审意见有异议，在规定时间内可通过本公告公布的咨询电话及时提出陈述申辩。未按时在网上确认报名资格、上传照片，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

5、各岗位开考比例为1:3。如达不到开考比例，则相应减少该岗位计划招聘名额或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员可重新改报符合条件的其他岗位。改报名时间为2026年8月23日。招聘计划调整公告将在网上及时公布。

（三）网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员按要求登录报名网站下载、打印准考证。打印时间另行公告通知。

第一阶段分为笔试和加分两项。

1、笔试时间、地点

笔试具体时间、地点以笔试准考证为准，拟定于9月中上旬开展，具体时间、地点另行公告。参加笔试人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加考试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

2、笔试内容、要求

笔试内容为行政职业能力、社会工作综合能力（初级）测试，考试采取客观题形式。笔试成绩满分为100分。笔试成绩合格线为50分，低于合格线的直接淘汰。

加分须笔试成绩达到合格线及以上，且符合以下条件者，可进行加分。

（2）符合招聘条件的退役军人，服役期间获优秀士兵（包含优秀士官、优秀义务兵、优秀学员、“四有”优秀士兵）、个人嘉奖奖励的，每次加2分；服役期间获个人三等功或三级表彰奖励的，每次加5分；服役期间获个人二等功或二级表彰奖励及以上的，加10分；集体奖励不加分，因同一事由获奖励时以最高奖励确定，不累计。

符合加分资格的考生，在笔试成绩公布后按通知要求，将下列加分证明材料按顺序制作成彩色扫描件PDF电子文档，以电子邮件形式提交至招聘单位指定邮箱（邮箱地址详见附件），逾期视为自动放弃加分资格。具体操作要求如下：

（2）PDF文件命名格式：应聘地区代码+应聘岗位名称+应聘岗位代码+姓名（示例：1001+社区工作者+9001+张三）。

（3）邮件标题格式：姓名+联系方式+应聘地区代码+应聘岗位代码（示例：张三+138XXXX1234+1001+9001）。

（5）重要提示：未按命名规则提交、材料缺失或无法辨识的，视为无效申请；提交后请务必保留邮件发送回执，并在通知要求时间内主动联系招聘单位确认接收情况（联系方式详见附件）。

招聘单位在第二阶段前对拟入围考生进行资格复审，核验报考信息及岗位条件的真实性。

（1）计算第一阶段合计成绩：笔试成绩（须≥50分合格线）+加分；

（2）按各岗位招聘人数1：3的比例，按第一阶段合计成绩从高到低排序确定。

考生需现场提供招聘岗位要求的所有材料原件，对应材料的复印件1份。

（1）复审信息与报名信息不符，且不符合岗位报考条件的，直接取消资格；

（2）未通过或未按时参加复审者，取消面试资格；

（3）出现缺额时，在同岗位考生中，按第一阶段合计成绩从高到低依次递补。

第二阶段为面试。

1、面试组织

面试由宜兴市委社会工作部会同招聘单位统一组织实施，采用结构化面试方式。

2、面试安排

3、面试人员确定

根据资格复审结果，按岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试人员名单公布后不再递补。

4、面试评分标准

面试成绩满分100分，合格线为60分，未达合格线的直接淘汰。

总成绩 = 第一阶段合计成绩（笔试成绩+加分）× 50% + 面试成绩× 50%

五、体检与考察

按各岗位招聘人数1：1的比例，依总成绩从高到低确定体检人员。如总成绩相同，以面试成绩高的为先；若仍相同，则另行面试加试，以加试成绩高的为先。

2、体检实施：

体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。体检费用自理，体检由招聘单位统一组织。

3、考察安排：

体检合格后，由招聘单位统一组织考察。

若因体检、考察不合格出现空缺时，在本岗位考生中，按总成绩从高到低依次递补，递补

（内容过长，详见原公告）

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