为贯彻落实 《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》(中办发〔2024〕33号)《海南省专职网格员招聘为社区专职工作人员指导办法》(琼社通〔2025〕21号)等有关文件精神，加快我市社区工作者队伍建设，加强社区治理服务与管理能力，结合我市实际，现面向全市公开招聘社区专职工作人员。

一、招聘职位

本次共招聘65人(其中居改社区的24人)，具体详见《儋州市2026年公开招聘社区专职工作人员岗位表》(附件1)。

二、招聘范围及资格条件

(一)招聘范围

面向全市进行公开招聘。

(二)招聘条件

2.热爱社区工作，热心服务居民群众，具有必需的社会工作专业知识，一定的组织动员能力、群众工作能力、语言文字表达能力，以及岗位所需的专业技能和业务知识;

3.具有岗位要求对应学历(详见附件1)，具备正常履行职责的身体条件、心理素质，服从组织的工作安排;

4.岗位应聘人员年龄在18周岁及以上，40周岁及以下(即1985年8月19日至2008年8月18日期间出生),具有国家承认的学历为大专及以上。在我市村(社区、农场)从事专职网格员2年年度考核“合格”、“称职”以上的，年龄可放宽至45周岁及以下(即1980年8月19日至2008年8月18日期间出生)。以上年龄计算时间截止至2026年8月19日;

5.在同等条件下，取得全国社会工作者职业资格证书的人员、专职网格员、退役军人等优先。

(三)具有下列情形之一的人员,不得参加招聘 ：

4.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

四、招聘程序

(一)报名

1.报名方式。

报考人员通过招聘公告所提供的相关链接登录进入考试报名系统(以下简称“报名系统”)进行网上报名，包括提交报考申请、上传照片和材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节，不收取报名费用。报考后请考生自行关注“儋州市人民政府网”了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通，如因自身原因错过重要信息而影响招聘的，后果自负。

2.报名时间和网址。

报名时间：2026年8月19日9:00-2026年8月25日18:00

报名网址：http://www.qgsydwks.com/exam_detail.html?$$id=2089176336789897217$$

3.线上报名需提供以下材料：

(2)儋州市2026年公开招聘社区专职工作人员报名表(详见附件2，请下载后填写完整，本人亲笔手写签名、贴照片并拍照上传);

(5)国家承认的学历证书;

(6)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(11)报考岗位要求的其他材料。

4.报名要求。

报考人员根据系统及岗位要求进行报考，每人只限报一个岗位，本次考试实行诚信报名制度，报考人员根据个人情况报考符合条件的岗位，并按公告要求真实、全面、准确填写相关信息。

根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审。网上报名系统在已过报名期限后不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在规定时间内及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审查通过的，不得改报或再报其他职位。资格审查未通过的请及时补充材料重新提交或改报。系统将于2026年8月25日18:00准时关闭报名注册通道，并于2026年8月26日18:00关闭材料提交通道。如果在规定时间内未重新提交或资格审查仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于规定时间内准时关闭。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。资格审查通过人员名单，通过儋州市人民政府网发布公告。

(三)笔试

1.笔试方式：采取闭卷方式进行，实行百分制(按四舍五入保留小数点后2位)，笔试成绩占综合成绩的60%。笔试合格分数线50分。

2.笔试内容：《综合能力测试》，内容包括时事政治、法律法规、社区工作实务、社会工作基础知识、公文写作等。

3.笔试时间、地点：以笔试准考证为准，在指定网站上另行公告。

4.笔试结束后，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定面试人员。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，从达到笔试合格分数线的考生中按照实际笔试成绩从高分到低分依次递补。

(五)面试

1.面试采用结构化面试方式，实行百分制(按四舍五入保留小数点后2位)，面试采取百分制，面试成绩占综合成绩的40%。面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不予录用。面试主要测试语言表达能力、逻辑思维和分析判断能力等。

2.面试具体时间、地点另行通知。

(六)确定体检、考察人选

根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据考试综合成绩由高到低按1：1的比例确定入围体检、考察的应聘人员。报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，具有国家社会工作者职业水平证书或专职网格员或退役军人优先;如同时具有国家社会工作者职业水平证书或专职网格员或退役军人证书的，须进行加试，加试以面试方式进行，按加试成绩从高到低排序。

(七)体检

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。由负责招聘单位组织入围体检考生统一在规定时间到指定地点参加体检。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起7天内向招聘单位(部门)提出复检要求，并到招聘领导小组指定的医疗机构进行复检，体检结果以复检结论为准。未按时参加体检的、体检不合格的或主动放弃体检的报考人员，取消其拟聘用资格，按招聘职位综合成绩从高分到低分依次递补人员。体检费用由考生自行承担。

(八)考察

体检合格的考生进入考察环节。考察主要以政审的方式进行。政审内容主要是考察报考人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、人事档案、拟聘职位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察。因考察不合格或自愿放弃资格等造成职位空缺的，从面试成绩在合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

根据笔试、面试、体检和考察情况，经研究确定拟聘用人选，

（内容过长，详见原公告）

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