根据工作需要，特向社会公开招聘编外人员8名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

港湾街道普通辅助类编外人员6名，执法辅助类编外人员2名。具体岗位详见岗位表(附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

4.具有岗位所需的专业技术条件、任职资格和其他条件，确定聘用后能马上到岗工作;

5.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

(二)岗位所需条件

1.招聘岗位、专业要求具体详见岗位表(附件1);

2.学历、学位、年龄、工作经历年限计算时间截至公告发布当日(2026年应届毕业生参照《广东省2026年考试录用公务员公告》时限要求取得学历学位)，具体条件见附件1。

7.曾在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，曾被辞退或开除公职的，曾有学术不端等不良行为的，在校期间受过院系级以上单位处分的;

8.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。

三、报名

(二)报名方式

报考人员在规定时间内注册并登录南沙优聘网，(www.nsrcup.com)查看本招聘批次，按照操作指引进行报名;报名人员所填写的信息必须真实、准确，报名成功后不得更改。

(三)报名要求

1.每名报考人员仅限报考一个岗位，多报者取消报名资格;

2.报考人员的学历、学位、所学专业应符合报考岗位要求，提供与本次招聘条件不相符或提供虚假材料未能通过资格审查的，一切后果由报考者本人承担;

4.港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

(四)报名系统初审

报名环节不作人工资格审查，由报名系统自动初审，报考人员须对报名材料的真实性、合法性和完整性负责。凡因未按招聘要求提供相应的材料导致未通过网络初审的，责任由考生自行承担。

2.地点：南沙国际人才港1楼AI招聘大厅。

3.参加对象：通过线上报名的考生均需参加现场确认。

4.报名人员参加现场确认时应随带《报名表》(南沙优聘网下载)，请提前做好准备。

5.现场确认后的报考人员方可参加笔试。未到现场确认的报考人员视为弃权。

四、笔试

(一)时间和地点：2026年9月19日(周六)下午，具体时间、地点及要求以准考证为准(准考证自行下载打印)。

(二)参加对象：通过报名系统初审且完成现场确认的考生。

(三)方式和主要内容：笔试采取闭卷考试的方式进行，不提供参考材料。考试内容为综合知识能力、公共基础知识、文字表达能力等。

(四)准考证打印：通过报名系统初审且完成现场确认的考生在2026年9月18日12:00起至笔试前，登录原报名网站(南沙优聘网)自行下载打印。考生凭准考证和身份证(原件)参加笔试。

(五)考试要求：考试时间为120分钟，笔试成绩采取百分制，合格分数为60分，不合格者不予进入下一环节。每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1：3以上(含1：3)才准予开考。

(六)成绩查询：考生于笔试结束后10个工作日内在南沙优聘网自行查询笔试成绩;考生可登录报名系统查询本人分数及是否进入资格复核环节。

(二)资格复核比例：按招聘职位人数1:3的比例依笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复核环节人员，资格复核合格后方可参加面试。如进入资格复核环节人员达不到上述比例，则按实际进入人数进行资格复核环节。

2.参加资格复核考生须提供以下资料原件和复印件各1份(原件查验后退还)：《报名表》(需由报考人员签署承诺意见、亲笔签名)、笔试准考证、本人身份证、户口本(地址页和本人页)、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)、学位认证报告(学信网下载)、所在党组织开具的党员身份证明、镇街工作经历证明(普通辅助岗位1)(具体要求详见附件2)。

3.现场复核通过后当场发放《面试通知单》，如未按规定时间参加资格复核的视为自动放弃面试资格。

4.经现场资格复核与招聘条件不符的，取消其面试资格，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试合格成绩由高到低顺序依次递补。

(四)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员及有关单位提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。

六、面试

(一)时间和地点：拟于10月中上旬开展，面试具体时间、地点以《面试通知单》为准。

(二)参加对象：依据考生所报考岗位笔试合格成绩由高到低顺序，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定。如达不到该比例，面试对象为笔试成绩合格的实有人数。面试人员为通过资格复核的考生。

(三)方式和主要内容：采用结构化面试，内容主要测试考生的语言表达能力、举止仪表、应变能力、综合协调能力及与岗位匹配的情况。

(四)面试采取百分制，合格成绩为60分，按四舍五入保留小数点后2位，不合格者不予进入下一体检环节。成绩于面试当日以书面形式通知。

考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，60分为合格线，综合成绩不合格者不予聘用。

考试综合成绩达60分及以上的应聘者方可进入体检和政审考察，以总成绩由高到低顺序，按招考人数1:1的比例确定进入体检和政审考察人选。如出现综合成绩相同，不能按招聘职位确定体检和政审考察对象的，则依笔试成绩由高到低顺序确定。

八、体检

(一)体检人员的确定

按招聘岗位拟聘用人数和考试总成绩由高到低顺序1：1的比例确定体检人选。收到体检通知5个工作日内需前往指定医院进行体检，如未按要求参加体检，视为自动放弃。体检医院建议复检的考生，自通知复检之日起5个工作日内在指定医院进行复检，仍不能得出合格结论的，不予进入下一个环节，可在综合成绩合格人员中按由高到低顺序依次递补。

(二)体检标准

考生前往指定的三甲医院进行体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由考生自行负责。

九、政审考察

依体检合格确定进入政审考察环节人选。主要审查政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德、失信联合惩戒等情况或不符合所聘岗位专业能力、道德素质等要求的，不予聘用。政审考察不合格的，按综合成绩由高到低顺序依次递补。

有下列情形之一导致招聘岗位招聘人数不满的，可在本岗位笔试和面

（内容过长，详见原公告）

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