赣州市人才集团有限公司(简称赣州人才集团)于2022年8月经市委、市政府批准设立，为市属国有企业，注册资本2.5亿元。赣州人才集团深耕基础人力资源服务、人才产业园区运营、人才招引与大数据、人才培训测评、人才科创服务五大业务板块，着力打造省域副中心城市中具有较大影响力的整体人才解决方案供应商和综合性人力资源服务商。现因经营发展需要，面向社会公开招聘工作人员5人，此次招聘工作委托第三方招聘服务机构承办，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及要求

(一)招聘岗位、人数

招聘岗位、人数详见《赣州人才集团2026年第二批次人才招聘岗位表》(附件1)。

(二)报考人员应具备的基本条件

2.具备岗位所需的专业知识和能力水平;

3.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;

4.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(三)有下列情况之一的人员不得报名

此外，根据《赣州市国资委出资监管企业领导人员任职和公务回避暂行规定》，报名人员与所报岗位存在回避情形的，应实行回避。不得报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

1.年龄和工作计算时间截止为2026年8月31日。

2.专业以《学科专业目录汇编》(附件2)为准。专业要求为大类的，所学专业只要符合其中任何一个分类目录即可报考;招聘岗位要求具体专业的，所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。

4.可接收应届毕业生报考的岗位，除2026年应届毕业生外，在其毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实机关事业单位以及“三支一扶”、特岗教师等工作岗位的普通高校毕业生也可报考。

5.诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

二、招聘程序

此次招聘按报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、会议审议、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

采用线上报名，报名时间为2026年9月11日上午12:00至2026年9月21日下午17:30。报名时间截止，未达到开考条件的岗位，视情况延长报名时间或取消该岗位招聘公告。

1.报名方式：本次招聘不接受现场报名，采用网络报名。报考人员可登录报名链接：https://zk.gzrcrx.com(赣州人才集团招考服务平台)，报名页面二维码如下：

(1)网上注册：考生应在报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号)，报考人员需牢记自己的通行账号。

(2)网上报名：登录平台后，进入考试报名模块，选择“赣州市人才集团有限公司2026年第二批次人才招聘”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。如实填报(个人简历部分需完整填写从大学读书时至报名时的所有经历)，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并上传考生以下相关资料：

④中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，取得国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

⑤工作经验证明材料：岗位要求工作经历的，须提供工作单位出具的具体岗位工作证明(含工作起止时间、具体工作岗位并加盖单位公章)及社保缴纳凭证。工作经历计算截止时间为2026年8月31日(如“1年以上”指至2026年8月31日累计已满1周年)。考生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

以上资料需提供扫描件，不接受手机照片。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认)，提交后不再更改报名岗位。

1.资格审查主要审核应聘者与职位相关的学历、学位、专业、资格证、职称证、年龄、工作经历等基本信息。

工作人员根据考生提交的报名表及相关证件或证明材料进行线上资格审查(审核状态为“待更正/完善后重审”的考生可在报名时间结束后1天内补充完善)，考生未在规定时间内完善报名材料的，视为放弃报名;修改后因材料不足仍无法证明是否符合招聘岗位要求的，视为不符合报名要求，报名无效。

(1)《报名表》1份(可在报名系统打印)、《报考承诺书》1份(见附件3)，《报名表》需彩色打印或粘贴1寸彩色免冠照片。

(2)本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书(执业证书、驾照等)、工作经历证明、党员证明等报名材料原件及复印件1份。

(3)学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。

5.根据线上和现场资格审查情况确定入闱笔试人员。

6.资格审查工作贯穿于招聘全过程(含聘用后)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消招聘或聘用资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。

(三)笔试

根据资格审查情况，原则上按计划招聘数与通过资格审查人数不少于1:3的比例确定笔试名单。实际笔试人数与招聘计划数须形成竞争关系(即实际笔试人数多于计划招聘人数)方可开考。

1.笔试时间、地点：具体时间及地点另行通知。

2.笔试方式：笔试采用闭卷方式进行，考试科目为一门，总分为100分。

3.笔试内容：招聘岗位相应的专业理论知识和综合能力素质测试。

(四)面试

根据笔试成绩原则上按招聘计划数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员(末位同分者一并入闱)。如未达到1:3比例进行面试，入闱面试人数与招聘计划数须形成竞争关系(即入闱面试人数多于计划招聘人数)。

1.面试时间、地点：具体时间及地点另行通知。

2.面试方式：结构化面试。

3.面试内容：测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、创新意识、岗位所需专业知识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表、现场提问等，面试总分为100分。

根据笔试成绩40%+面试成绩60%计算考生综合成绩，并从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定背景调查对象，进入背景调查对象综合成绩不得低于70分，若综合成绩相同的按面试成绩排名确定调查对象。

(六)体检

背景调查通过人员方可进入体检。体检由公司统一组织在三甲医院进行，体检对象不按时参加体检、体检不合格或自愿放弃的，取消其资格，并视情况按综合成绩从高分到低分顺延递补，重新确定体检对象。体检费用由考生自行承担，体检标准参照《国家公务员体检标准》执行。

通过资格审查、笔试、面试、体检和背景调查的拟录用人选由集团党群人事部提交集团会议审议，决定拟聘用人员名单。

过程公示。在赣州人才热线网站公告通过资格审查入闱笔试、面试、背景调查与体检人员名单，公示时间为3个工作日。

新聘用并办理入职手续人员在试用期内离职的，视情可从该岗位公开招聘成绩合格的人选中，按高分到低分的顺序依次递补，按程序重新确定拟聘用人员。

第三方招聘服务机构联系电话：罗先生 0797-8382007

招聘单位联系电话：集团党群人事部 0797-5550194

本次社会公开招聘笔试、面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

1.赣州人才集团2026年第二批次人才招聘岗位表

2.学科专业目录汇编

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