资阳空港投资集团有限公司根据业务发展需要，拟面向社会公开招聘下属全资子公司工作人员2名，现就有关事项公告如下：

二、招聘岗位及拟招聘人数

本次招聘工作人员2名，详情见《资阳空港投资集团有限公司招聘岗位信息表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(二)有下列情形之一者，不得报名：

(三)资格条件

具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，其中，应聘人员的有效毕业证、学位证所载学历学位、专业、其他条件应与岗位要求的学历学位、专业、其他条件相符。具体资格条件详见《资阳空港投资集团有限公司招聘岗位信息表》(附件1)。

四、招聘流程

(一)报名与资格审查

1.报名截止时间：2026年10月7日18:00。

2.报名方式为网络报名。应聘人员填写《报名登记表》(附件2)，并将身份证、近期寸照、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)、中国高等教育学位在线验证报告(有效期内)、岗位有党员要求的提供党员证明材料、相关职称资格证书及其他证明材料扫描件，发送到指定邮箱：gangtoujituanhr@163.com，文件夹统一命名“姓名+公司+部门+岗位名称”。

每位应聘人员只能申报一个岗位，申报岗位时需仔细阅读申报岗位的招聘要求，学历、工作经验等须满足招聘要求。应聘人员对所提供资料的真实性负责，凡不提供上述材料，或提供虚假、无效证件、不如实填写个人情况的，不得进入下一环节。

3.资格审查。根据应聘人员提供的《报名登记表》、身份证、近期寸照、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)、中国高等教育学位在线验证报告(有效期内)、岗位有党员要求的提供党员证明材料、相关职称资格证书扫描件及其他证明材料进行资格审查。

资格审查贯穿招聘及聘用全过程，凡发现应聘者存在弄虚作假或不符合岗位要求的情形，立即取消聘用资格。

综合测试分为笔试和面试。其中，笔试人员：岗位拟招聘人数与参加笔试人数比不低于1:3，未达到人数比例的，取消该岗位招聘后续环节，期间产生的相关费用由应聘人员自行承担。面试人员：根据笔试成绩按照从高到低，按岗位拟招聘人数与参加面试人数比例不超过1:5确定，若最后一名出现成绩并列，则所有并列应聘者一并进入面试环节。

1.笔试。时间、地点等相关事宜另行通知。

2.面试。采取半结构化方式进行，时间、地点等相关事宜另行通知。

3.综合测试成绩。综合测试成绩实行百分制，综合测试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。综合测试成绩低于60分的不得进入下一环节;若应聘人员岗位适配度较低，经考评组领导集体研究，该岗位可不确定拟录用人员。

(三)确定拟录用人员

根据综合测试成绩、岗位适配度等因素确定拟录用人员。

(四)背景调查及体检

1.背景调查。结合拟录用人员提供的资料(征信报告、无违法犯罪记录证明、社保参保证明、工作经历证明等资料)进行核实，确有必要进一步考察的，可采取实地调查等形式开展。

2.体检。原则上安排专人组织在指定医院开展体检。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行并增加毒品检测，体检费用由拟录用人员自行承担。

凡出现未按要求体检、体检作假、体检结果不合格或背景调查信息不符等情形者，均不得进入下一环节

对体检合格及背景调查无异议的拟录用人员进行5个工作日的公示，公示期间接受社会监督。

(六)录用

公示无异议的，按程序审议确定录用人员。

录用人员与岗位所属公司签订劳动合同。

(一)应聘人员须准确填写本人手机、邮箱等联系方式，并保持通信畅通。对进入下一环节人员，通过短信、电话或邮件等方式通知，凡因应聘人员通信不畅造成的后果，公司不承担任何责任;招聘过程中，未进入下一环节人员，不再另行通知。

(二)经笔试并确定进入面试环节的人员，如出现因个人原因放弃参加的，可在同岗位应聘人员中按笔试成绩从高到低依次等额递补。

(三)在确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、录用等环节中，因个人原因放弃或体检不合格、背景调查不通过等出现缺额的，经考评组领导集体研究，可在同岗位应聘人员中按综合测试成绩从高到低依次等额递补。

(四)笔试开展前，岗位拟招聘人数与确认参加笔试人数比例低于1:3的，可延长报名时间。笔试开展后，对岗位拟招聘人数与实际参加笔试人数比例低于1:3的，取消该岗位招聘后续环节;取消岗位招聘计划将在资阳港投集团微信公众号公布。

附件：1.资阳空港投资集团有限公司招聘岗位信息表

2.报名登记表(样表)

微信扫码自助下单获取百度网盘下载链接,方便快捷。有问题联系客服,woaizhenti

本内容受著作权保护,作品登记证书:渝作登字-2016-A-00148731,我爱真题网版权所有。

请认准唯一官方咨询微信号woaizhenti,助您成功上岸。