一、招聘岗位

招聘人数：若干

岗位职责：1、负责落实行业营销计划，开展行业集团客户营销活动；收集行业发展信息和客户行业信息化需求；2、分析研究行业特征，提出行业解决方案的优化建议；掌握标准化产品的产品性能和技术特点，为客户提供标准化产品的咨询服务；3、针对不同类型集团客户，协助设计符合行业特点的个性化解决方案，并组织实施；开展集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满足客户需求；4、负责所辖集团的客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作。

基本条件：2027届应届生及2026届未就业毕业生。大学本科及以上学历。计算机类、通信类、电子类、信息类、人工智能类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类、管理营销类等相关专业。

招聘人数：若干

岗位职责：1、负责AI算法的开发、训练和调优等工作；2、负责AI应用的场景挖掘、解决方案设计等工作；3、负责AI工程化落地工作，包括模型部署、推理优化、应用开发等；4、负责AI技术研究和创新方面的相关工作。

基本条件：2027届应届生及2026届未就业毕业生。大学本科及以上学历。计算机类、通信类、电子类、信息类、人工智能类、数学统计类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业。

招聘人数：若干

岗位职责：1、负责通信网络相关设施及系统（包括2G/4G/5G核心网、传输网、无线网、IP网络、数据中心电力及空调基础设施等）的规划、建设、维护、优化、监控、安全及所属市县网络各专业的维护管理；2、负责制定相关专业工程建设项目的工程实施计划，落实工程项目的立项和审批发起工作，保障公司各类工程建设的顺利开展；3、满足公司CHBN（移动市场、家庭市场、政企市场、新兴市场）发展需求，确保网络安全、稳定、高质量运行。

基本条件：2027届应届生及2026届未就业毕业生。大学本科及以上学历。计算机类、通信类、电子类、信息类、人工智能类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业。

招聘人数：若干

岗位职责：1、负责通信机楼动力电源、空调系统等动环专业资源需求，组织制定专业规划，参与规模会审；2、组织实施机房动力、空调专业工程项目实施，跟踪项目进度、把控工程质量；3、组织机楼动力、空调专业设备重大调整和割接实施，负责业务专业上下电管理和审核，制定应急保障方案及审核汇总保障总结；4、负责动力电源、空调专业维护作业计划制定落实，组织开展动环专业系统运行质量分析；5、负责园区暖通系统项目的规划设计、建设施工、日常维护、隐患整改、应急处置等相关工作。

基本条件：2027届应届生及2026届未就业毕业生。大学本科及以上学历。计算机类、通信类、电子类、信息类、能源动力类、电器类、土木工程类、机械类等专业。

能力素质及知识技能要求：1、熟悉输配电与冷冻水空调系统、有较丰富的局房土建的现场施工或设计专业知识和专业技能；2、具备良好的逻辑思维能力、细节关注能力和沟通协调能力，积极上进，身心健康，认可公司文化。3、责任心强，工作积极主动，具备较强的抗压能力，具备较强学习能力、思维能力。

招聘人数：若干

岗位职责：1、开展营业厅日常运营和安全风险管理工作，监督指导营业员执行业务服务规范和操作流程；组织开展区域和营业厅营销活动，审核营业收入报表及营业资料信息；开展营业厅员工日常管理、绩效考核和业务培训；开展营业厅对外事务协调，处理突发事件和疑难投诉工作；开展营业厅班组文化建设落地工作。2、检查社会渠道业务和服务规范的执行情况；参与社会渠道的拓展、考评工作，开展社会渠道代办酬金核发工作；开展社会渠道的营销活动、业务培训、服务支撑等工作；收集、反馈市场信息，支撑公司社会渠道发展。

基本条件：2027届应届生及2026届未就业毕业生。大学本科及以上学历。计算机类、通信类、电子类、信息类、人工智能类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类、管理营销类等相关专业。

能力素质及知识技能要求：1、了解移动通信网络的技术发展及全程全网概念；了解移动产品品牌及基础业务；熟练使用office办公软件和专业软件；2、具备良好的逻辑思维能力、商机挖掘能力、营销推广能力、细节关注能力、沟通协调能力；责任意识强、积极上进，身心健康，认可公司文化。

招聘人数：若干

岗位职责：1、开展政企市场环境、发展趋势、行业竞争的信息收集与研究，组织实施市场调研，撰写相关研究报告，策划业务合作模式，制订产品发展目标；2、负责开展政企数字化产品生命周期管理，提出业务资费、营销方案的建议；3、负责县区分公司政企数字化产品运营管理指导工作，协调处理产品投诉和故障；4、负责县区分公司渠道运营管理的指导工作，落实营业厅日常运营和社会渠道业务相关工作。

基本条件：2027届应届生及2026届未就业毕业生。大学本科及以上学历。计算机类、通信类、电子类、信息类、人工智能类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类、管理营销类等相关专业。

招聘人数：若干

岗位职责：1、负责属地信息化产品整合运营，承接专业机构标准化产品的落地引入，进行系统对接、定制开发、全流程管理，开展属地化运营；2、负责整合专业机构和省内产品、信息化能力及行业方案，支撑属地政企市场拓展；3、负责行业细分和行业信息化推进工作，形成信息化产品规划与全面解决方案；编制售前技术方案、参与应标，协同开展行业信息化营销推广工作。

基本条件：2027届应届生及2026届未就业毕业生。大学本科及以上学历。计算机类、通信类、电子类、信息类、人工智能类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类、管理营销类等相关专业。

二、招聘流程

（一）主要招聘流程：网申报名（截止10月上旬）、在线笔试（10月24日）、初面及测评（10月下旬）、现场复面（11月中旬）、发放offer（12月中旬）、体检与背调（12月下旬）、入职（2027年6月-8月）。

（二）报名方式：

1.手机端：关注“浙江移动人才招聘”微信公众号，点击“加入我们-秋招报名-立即报名-招聘岗位-嘉兴分公司”，选择心仪岗位“点击投递”。

2.电脑端：http://www.zj.10086.cn/job/，选择“嘉兴分公司”所属岗位报名。

工资、奖金、年终奖、五险一金、补充医疗保险、企业年金、关爱互助金、各类培训、带薪年假、健康体检、职工疗休养、员工宿舍、美味食堂、节日关怀等。

需求岗位需求人数需求学历需求专业其他要求数字化产品运营2本科计算机科学与技术技术销售（市场方向）10本科计算机科学与技术动力运行维护工程师2本科能源与动力工程AI工程师5本科计算机科学与技术技术销售（客户经理）10本科计算机科学与技术通信网络工程师6本科计算机科学与技术,自动化政企解决方案经理5本科计算机科学与技术

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