提供本次校园招聘岗位的所属企业有：成都科技创新投资集团有限公司、成都数据集团股份有限公司。(校招企业简介详见附件1)

一、岗位信息

(一)招聘对象：面向国(境)内外高校应届硕士/博士研究生，含2027届高校硕士/博士研究生以及硕士/博士研究生毕业2年内未就业人员(2025和2026年度毕业未就业)。

国内2027年高校应届硕士/博士研究生应当于2027年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书;国(境)外2027年高校应届硕士/博士研究生应当于2027年12月31日前毕业并取得教育部留服认证;其他人员应当在公告发布当日前取得相应学历学位证书，国(境)外毕业人员须取得教育部留服认证。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由报考者本人承担。

(二)岗位信息详见附件2。

二、报名时间

(三)满足岗位基本任职资格条件以及适应岗位所需的综合素质等要求;

凡有下列情况之一者，不得应聘及录用：

(六)录用后构成回避关系的。指有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得在同一公司从事有直接上下级关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的公司从事组织人事、纪检监察、审计、财务、购销等工作;

(七)应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的;

(九)用人单位认为不符合招聘岗位要求的;

四、招聘程序

(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，结合应聘人员提交的信息资料进行资格审核，择优确定进入笔试环节人员名单。信息材料不完整、不真实、不符合应聘条件或相关规定的，资格审核不通过。

(二)笔试。笔试采用线下机考方式进行，在成都设主考场，同时根据实际情况在北京、广州、上海等城市设置分考场(具体另行通知)。笔试内容包括《行政职业能力测验》和专业能力测试两个部分。笔试成绩60分以下的不进入下一环节。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1：5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

(三)面试。面试采用半结构化面谈方式开展，考察综合素质能力水平。在报考同一岗位的笔试人员中，由高分到低分依次确定各岗位进入面试人员名单(最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试环节)。招聘5人及以上的岗位进面比例为1：6;招聘5人以下的岗位进面比例为1：8;若岗位招聘人数与实际参加笔试人数比例未达到进面比，则参加笔试人员全部进入面试;在面试通知阶段放弃的，按照笔试成绩排名由高到低依次递补进入面试名单。笔试成绩60分以下、笔试缺考或有违规违纪情况者不得进入面试名单。若同一岗位参加面试的人数未达到1：3的比例要求，则调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。面试成绩70分以下的不进入下一环节。

(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按综合测试成绩由高分到低分依次确定进入体检人员名单，综合测试成绩相同的，按照面试、笔试轮次顺序由高到低确定名次。出现拟聘人员自主放弃或被取消资格的，可按得分高低1：2顺位递补。

(五)正式聘用。按程序办理正式聘用手续，已毕业人员签订劳动合同;未毕业人员(境内)须签订《三方就业协议》;未毕业人员(境外)须签订《就业意向协议书》。应聘人员可通过成都产业投资集团有限公司、成都科技创新投资集团有限公司、成都数据集团股份有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

(一)应聘人员须对所填报、递交资料的真实性及准确性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。任一环节发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报等影响招聘结果公正性的，集团有权取消应聘人员的应聘或录用资格;已签订劳动合同的，可单方面解除劳动关系。

(二)在报名阶段，需要提交以下材料：

2.各学段学历、学位证书以及对应学段《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;未毕业的，提供当前学段学信网《教育部学籍在线验证报告》;

国(境)外院校须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;未毕业的，提交相应在读证明，如：学生证、录取通知书等;

对于应聘人员的资格审核以及所提交或填写资料的真实性验证将贯穿招聘全过程，并可在应聘人员入职后持续验证。拟录用人员还须提交无犯罪记录证明、经商办企业情况、党纪政务处分情况等相关表单(具体另行通知)。

(三)进入下一招聘环节的应聘人员，将通过邮件、短信或电话方式通知相关人员，应聘人员需在本次招聘期间保持本人通讯畅通，因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，集团不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，不再另行通知，所报资料不予退回。

(四)应聘人员未在规定时间内按要求提交材料以及参加笔试、面试、体检等情况的，将视为自动放弃应聘资格。

(五)集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。

(六)本次公开招聘的人员须符合集团有关回避规定。

(七)本次公开招聘录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，将取消聘用。应聘人员一经聘用，应服从集团根据业务发展需要对其工作岗位和工作职责的调整。

(八)为保证本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”原则执行，集团将严格履行信息公示义务，依法依规对候选人的基本信息、招聘环节、录用结果等关键内容进行公示，确保招聘全流程公开透明。公示期间涉及个人隐私的信息将依法予以保密。

五、报名方式

(一)现场咨询活动。本次集团校园招聘将参加“才聚天府·筑梦成都”——“蓉漂人才荟”城市行招才引智系列活动，在部分高校设置现场咨询点，具体安排以官方通知为准。应聘人员参加线下“蓉漂人才荟”校园招聘专场活动，仍须通过统一网申系统报名，最终报名结果以网申报名为准。

(二)报名通道

本次招聘统一通过前程无忧网申系统进行报名(报名网址：https://xyz.51job.com/consumer/m/home/index?ctmid=9231802)。

应聘者使用第二代有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择1个发布岗位。

招聘咨询电话：028-63304668(转547)(工作时间)。

本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

2.岗位信息表.pdf

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