因工作需要，雅安市名山区茗盛工业发展集团有限公司按照公开、平等、择优原则，拟面向社会公开招聘下属公司合同制员工7名。现公告如下：

一、招聘岗位

二、报名条件

(一)基本条件

2.身体健康，能够胜任招聘岗位的正常工作，遵守纪律，品行端正。

4.具有招聘岗位要求的学历、学位和专业知识，并满足招聘岗位要求的其他条件。

(二)资格条件

详见《雅安市名山区茗盛工业发展集团有限公司公开招聘下属公司合同制员工岗位条件一览表》(附件1)，专业要求按照教育部《普通高等学校本科专业目录(2025年)》等相关文件执行。

三、凡有下列情况之一者，不得报名应聘

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

本次招聘委托雅安市国峰人力资源有限责任公司开展，雅安市名山区茗盛工业发展集团有限公司全程跟踪监督指导。发布招聘公告的平台为雅安人事考试网(https://www.yarsks.com.cn/)、雅安市国峰人力资源有限责任公司官网(http://www.yalwgs.com/)、雅安市名山区茗盛工业发展集团有限公司官网(http://www.sccyxc.com)等公开平台。

(二)报名

1.报名时间：2026年9月17日—2026年10月10日18:00。

2.报名方式：本次招聘采用网络报名方式。

(1)手机端：手机关注微信公众号“雅安市国峰人力资源有限责任公司(www.yalwgs.com)”首页点在线报名扫码关注→信息发布→在线报名。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和岗位要求，将填写后的《报名信息登记表》(附件2)、本人有效身份证、学历学位证书、学信网学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表(须含完整验证码及在有效期内)、资格证书、工作经历证明等报考所需资料上传报名。报名时，应聘者要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰。如未上传所需资料、模糊或不完整等原因导致未通过资格审查，所产生的报名费用不退

注：对有工作经历或年限要求的岗位，需上传与公司签订的劳动合同和社保缴费明细及其他补充证明材料

(2)考试缴费：初审通过的考生，请进入【雅安市国峰人力资源有限责任公司公众号】，“在线报名”—“我的报名”—“选择报考职位”—“缴纳考试费”(至此才报考成功)。初审未通过的请重新报名或放弃;初审通过而未缴考试费用者视为放弃参考。

《招聘录用人员承诺书》(附件3)请下载填写后笔试时带至考场。

资格审查在报名时同步进行，根据报考条件，对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，在任何阶段发现报考人员不符合岗位要求情形或隐瞒有关情况、提供虚假报考材料的，均可取消其报考聘用资格，且报考费用不退。

对通过资格审查的人员，组织参加笔试。笔试内容结合招聘岗位专业需求设置考试内容。

总成绩=笔试成绩×40%+加分成绩+面试成绩×60%。

根据《雅安市名山区区属国有企业员工管理办法》(名府办发〔2024〕3号)第十四条规定：雅安市名山区区属国有企业劳务派遣人员在参加公开招聘时，可视其职称、学历、服务年限、获奖及年度考核结果等给予加分，在笔试成绩折合后加分，加分合计最高不超过6分。

符合《雅安市名山区区属国有企业员工管理办法》(名府办发〔2024〕3号)规定的加分条件的考生，请提供相关佐证资料(劳动合同、社保缴费记录等)。

(一)笔试

1.开考人数比例不低于1:3，未达到开考比例则取消该岗位招聘。

2.笔试的时间、地点和要求另行通知。

3.笔试不指定教材和复习范围，时限40分钟，满分100分，交卷即出成绩。

(二)资格复审及面试

在参加笔试的人员中，按照岗位招聘人数的3倍确定进入面试资格复审名额，根据考生“笔试折合成绩+加分成绩”从高分到低分依次确定进入面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审人数未能达到岗位招聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格复审(笔试缺考者不得进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带附件2《考试报名表》一份(须贴上本人照片)、近期免冠1寸证件照片2张、相关报名材料原件及复印件(查原件，收复印件)各一份参加资格复审。相关报名材料包括：

(1)报名信息登记表、本人有效身份证、学历学位证书、学信网学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表(须含完整验证码及在有效期内)、资格证书、工作经历证明等报考所需资料原件及复印件;

(2)与应聘岗位相关的个人履历证明材料及相关证明材料原件及复印件(对有工作经历或年限要求的岗位，需提供与公司签订的劳动合同和社保缴费明细及其他补充证明材料);

(3)应聘岗位所需的其他有关材料原件及复印件。

经资格复审合格者，方可缴纳面试考务费。

资格复审不合格者，取消其面试资格。在资格复审中出现的缺额，由招聘单位在参加笔试人员中按“笔试折合成绩+加分成绩”由高到低的顺序依次递补。面试资格复审递补工作只进行一次，因递补人员所留联系方式错误及通信不畅导致不能面试或递补参加面试资格复审的，视为递补人员自动放弃，责任由其自负。

复审人员名单在笔试结束后发布通知。

2.面试

本次招聘采取半结构化面试方式进行，面试时间地点另行通知，请随时关注本公告后续通知。面试成绩划定合格分数线为80分，低于80分的，不得进入下一环节，无合格人选则取消该岗位本次招聘。

六、体检

(一)确定进入体检人员

考试结束后，根据岗位招聘名额按总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以“笔试折合成绩+加分成绩”高低确定名次;如“笔试折合成绩+加分成绩”也相同的，则采取加试办法确定)以1:1比例确定体检和考察对象。体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，复检费用由考生自行承担。

(二)考生如在规定时间内不能按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

(三)因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，可在进入面试且面试成绩合格的人员中按照考试总成绩从高分到低分依次递补，递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

(四)体检时间以通知为准。

七、考察与聘用

(一)体检合格人员列入考察范围。

(二)考察工作由用人单位组成考察组对被考察者的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩、业务素质、现实表现、与招考岗位的匹配度等方面进行考察。考察不合格或被考察者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位进入面试且面试成绩合格的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补，考察递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。递补人员经体检合格后进入考察，考察合格者确定为拟聘用人员。

(三)公示。拟聘用人员公示5个工作日，公示期间接受社会监督，如有违规录用情况，举报者需以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。受聘人员试用期按照相关规定执行。

(一)本次招聘资格审核涉及的年龄、工作经历等年限核算，统一截止至本招聘公告发布之日的前一日。

本公告视招考情形而修改(或加减考试科目、或调剂名额、或招聘某个环节出现缺额而递补、或另行招聘)，将持续发布并以最后的通知为准，请持续关注后续通知。若考生未及时关注本公告、或所留联系方式错误及通信不畅、或提供虚假报考材料、或未能按要求参加招考等，由考生负责，考生报名考试费用不退。

(三)应聘者在报名成功后，不得进行其他符合条件岗位的二次报名。

报名问题咨询电话：李老师2223633(雅安市国峰人力资源公司);

附件：1.公开招聘下属公司合同制员工岗位条件一览表

2.报名登记表

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